Citation : Clemss3301 @ 04.06.2010 à 08:22 Bonjour à tous!
J'ai passé le management hier. J'ai trouvé le sujet un peu long et assez technique. Pour la première partie j'ai eu un problème pour structurer ma réponse, j'ai donc opté pour une présentation sous forme d'étude de cas mais en adaptant mon analyse au cheminement des question pourriez-vous me dire ce que vous en pensez? Pour le deuxième dossier là j'ai fait dans la banalité avec une première partie pour présenter les différents styles de direction et une deuxième partie pour montré la corrélation entre style de direction et climat social. Je suis un peu perplexe face à ce que j'ai rendu donc si vous avez des commentaires n'hésitez pas! Bon courage à tous pour la suite!
Bonjour,
j'ai passé hier le management et j'ai trouvé le sujet plus tordu qu'en 2009: il y avait moins de question donc plus de moyens de se planter ... et la dissertation : sujet d'actualité
Pour la dissertation j'ai fais un plan reciproque comme le sujet comportait le mot "et" : donc 1ere partie , le style de direction influence le climat social et 2eme partie le climat social influence le style de direction... je ne sais pas se que vous en pensez? sinon pour les quesrtions je me suis un peu mélangé dans le diagnostic strategique....sinon j'ai choisie la structure matricielle....
on verra bien, maintenant, le controle de gestion et le droit social... et apres fini les etudes en esperant valider ces 3 UV...
Pour le macro environnement, j'ai fait une analyse Politique, Économique, Socio-culturelle, Technologique, Écologique et Légale.
Pour la structure, j'ai pensé à une matricielle car division par fonction et par géographie.
Les modes de coordination, j'ai cité supervision directe, ajustement mutuel, standardisation des procédés, standardisation des résultats, standardisation des qualification et standardisation des normes.
En dissertation, mon plan est : I. Le style de direction influe sur le climat social.... II. Mais il existe d'autres facteurs qui interviennent dans ce climat social
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pour l'analyse du macro environnement, j'ai fait l'analyse swot, facteur clé de succés. pour l'analyse de la concurrence, j'ai étuduié les 5 forces concurentielles de porter. pour la structure j'ai mis qu'il y avait une décentralisation régionale
pour la dissert, I) effets négatifs des style de direction sur le climat social ( DPO=SGA(Stress), laisser faire, vision classique = pénibilité du travail ...) II)effets positifs ...........................................................( DPPO, Culture ets, RSE (managers responsables))
Je ne suis pas trés convaincu de ce que j'ai fai à vrai dire ;(
j'ai passé l'UE 4 fiscalité.Il y' avait quatre dossiers:un sur les amortissements irrégulièrement et régulièrement différés,un autre sur le résultat fiscal en société avec abandon de créance à caractère fiscal,un sur la taxe sur la valeur ajoutée,et le dernier sur l'imposition du capital(ISF, IR,revenus de capitaux mobiliers,cessions,droits d'enregistrements)
J'ai commencé donc avec le sujet,et y 'avait pas de feuille de copie ni de brouillon.Ils ont été gentil,j'ai eut 5 min de plus.Au total j'ai eu quatre heures.
j'ai commencé par le dossier sur la TVA.Un dossier classique dont j'ai été habitué pendant toute l'année.Une première question sur le réel simplifié,une autre sur la modulation d'acompte,et une dernière sur l'analyse des opérations .Les deux premières questions,j'ai répondu comme il faut en appliquant les seuils de 2009.La dernière j'ai mit un peu de temps mais bon je connaissais bien mon cours,j'ai tout recraché.
Même chose sur le quatrième dossier.
Je me suis ensuite attaqué au deuxième dossier.Les deux premières questions étaient un peu tordu mais bon j'y ai répondu .
Je n'ai pu que traiter la première question du dossier 1,et vu qu'il restait plus qu'une heure,je me suis focalisé sur le calcul du résultat fiscal du dossier 2 car plus avantageux que le 1 ou y'avait plus de techniques.
Je connaissais ces histoires de non reconnaissance de déductibilité de composant,et aussi le traitement fiscal.
A mes yeux,ceux qui ont bien travaillé sérieusement seront ceux qui seront le moins sanctionné.
Je pense m'en tirer à au moins 10,un peu plus afin que je puisse prolonger mes points d'avance de mes UVS de l'an passé et me prémunir contre une perte sèche en informatique.
Je suis en train de manger,je vais ensuite prendre le train,puis retourner chez mes parents,terminer ma partie de droit pénal,et terminer par l'épreuve de droit des sociétés de lundi 7 juin 2010.
Il me faut absolument quelqu'un pour répondre à une question plus qu'existentielle pour moi : le plan en management était-il obligatoirement a face à b et b face à a quand dans l'énoncé il y a un ET : style de direction ET climat social ? Je n'ai pas fait ça mais I- Style de direction II-Influence sur le climat social Je suis complètement démmotivée après ce que j'ai lu de ce que certains professeurs auraient dit car le miens n'en a absolument pas parlé et je n'arrive plus à réviser je pense qu'à ça !
J'espère que quelqu'un pourra mé répondre avec une certaine certitude.
Citation : Corneillia @ 04.06.2010 à 20:20 Bonjour,
Il me faut absolument quelqu'un pour répondre à une question plus qu'existentielle pour moi : le plan en management était-il obligatoirement a face à b et b face à a quand dans l'énoncé il y a un ET : style de direction ET climat social ? Je n'ai pas fait ça mais I- Style de direction II-Influence sur le climat social Je suis complètement démmotivée après ce que j'ai lu de ce que certains professeurs auraient dit car le miens n'en a absolument pas parlé et je n'arrive plus à réviser je pense qu'à ça !
J'espère que quelqu'un pourra mé répondre avec une certaine certitude.
Merci beaucoup par avance !
bonjour
Personnellement, je n'ai pas partagé mes parties comme ça pour la dissertation. j'ai d'abord énoncé les styles de direction autoritaires ou le salarié à peu de place et tout de suite introduit l'effet néfaste sur le climat social d'un personnel démotivé etc. Après, j'ai développé sur les besoins plus élaboré du personnel et de l'importance d'un style de direction participatif avec autonomie des salariés, responsabilisation, partage de l'information, culture d'entreprise. donc théories de lewin et likert, blake, et les différents auteurs comme blake et mouton etc. et enfin la limite d'une telle approche. objectifs trop difficiles à atteindre, compétition qui s'installent entre les membres du personnel etc etc. Le besoin de trouvé le juste milieu. Voilà.
Citation : Corneillia @ 04.06.2010 à 20:20 Bonjour,
Il me faut absolument quelqu'un pour répondre à une question plus qu'existentielle pour moi : le plan en management était-il obligatoirement a face à b et b face à a quand dans l'énoncé il y a un ET : style de direction ET climat social ? Je n'ai pas fait ça mais I- Style de direction II-Influence sur le climat social Je suis complètement démmotivée après ce que j'ai lu de ce que certains professeurs auraient dit car le miens n'en a absolument pas parlé et je n'arrive plus à réviser je pense qu'à ça !
J'espère que quelqu'un pourra mé répondre avec une certaine certitude.
Merci beaucoup par avance !
salut,
Rassures-toi si ton plan n'est pas un le plan parfait il n'y aura aucune incidence sur la note! les profs notent la compréhension du sujet, ta syntaxe et tes connaissances! si tu as bien développé à pas de raison d'avoir raté malgré que ton plan soit pas comme les autres!
le mien c'était : I / Les styles de Direction
II/ Les enjeux de la prise en compte du facteur humain
et je ne désespère pas pour autant, au contraire j'ai espoir
Oui, il ne faut pas oublier qu'il y'a une note pour le fond d'abord, et la forme ensuite. mais d'après mon expérience personnelle, même quand il y'a le fond nécessaire, mais pas la forme, les professeurs aiment à sanctionner aussi le fond, mais rien de dramatique.
Alors j'ai passé comptabilité approfondie.... et franchement c'était donné....J'ai répondu à toutes les questions....Cette épreuve est de loin plus facile que celle de l'année dernière...
Puis Management alors Dossier 1 1. J'ai utilisé l'analyse P E S T E L 2. J'ai utilisé les 5 Forces de PORTER 3 J'ai indiqué que c'était une structure matricielle mais je pense que je me suis trompée ( j'hésitais avec la structure divisionnelle)
Dossier 2. Pendant une 20aine de minutes j étais à la recherche d'une problématique jusqu'à ce que je m'aperçois qu'il y' avait un "ET" et j'a utilisé le plan banal vu le temps qu'il me restait une heure avec comme objectif de placer Likert comme auteur quelque part 1. IMPACT DU STYLE DE DIRECTION SUR LE CLIMAT SOCIAL 2. INFLUENCE DU CLIMAT SOCIAL SUR LE STYLE DE DIRECTION
J'ai pas pu finir donc j'espère pas grand chose mais j'espère avoir limité les dégâts
Droit Fiscal j'ai passé une heure sur le dossier 1 puis j'ai accéléré sur les trois autres dossiers. Je pense avoir fait des erreurs
Vu que l'année dernière j'ai été surprise des notes que j'ai eu je pensais avoir réussi contrôle de gestion j ai eu 8 alors que en droit social j'ai eu 13 je me dis que tout peut arriver.....
Donc-encore droit des sociétés et l oral ...Puis les vacances..et le stress en septembre