Bonjour,
Je ne veux pas vous influencer, ni même remettre en question l'avis de votre "prof" mais je ne comprends pas la phrase :"ces thèmes sont tout à fait marginaux par rapport à l'enseignement de
DCG et que par ailleurs, je ne pourrais pas faire, à partir de là, un rapport assez conséquent"
En quoi la marginalité d'un sujet est elle un problème ??
C'est VOTRE rapport de stage, c'est votre décision ! Ok pour les conseils de prof, tuteur n'empêche qu'à la fin, c'est vous devant le jury...
Si vous pensez (clairement) pouvoir faire 30 pages et que le sujet vous plait, alors foncez !
Commencez par faire le plan détaillé sur Word, en laissant des espaces blancs correspondant au remplissage. Vous aurez ainsi 30 pages avec des titres, sections, sous sections parsemées d'espaces blancs. Vous n'aurez plus qu'à remplir les espaces.
L'intérêt est double : garder la structure initiale du plan et le volume de chaque partie, se rendre compte d'incohérences éventuelles (sous partie trop grande ou trop petite).
Moralement, cela aide aussi et évite de partir sur 30 pages vierges puisqu'il y a déjà les sections, sous sections...
Le préalable à tout ça est bien évidemment d'avoir toute la documentation nécessaire pour remplir les blancs. Vous pouvez classer cette documentation en fonction des parties où elle interviendra. Quand je parle de documentation, cela englobe les documentations comptables, fiscales...mais aussi les articles de presse, les informations recueillies pendant votre stage...bref, c'est très large !
Je pense qu'il y a beaucoup de choses à dire dans les 2 sujets que vous citez...et (largement?) de quoi faire 30 pages, mais la vraie question est VOUS, pensez vous pouvoir faire ces 30 pages ?!
sujet 1 : incidences : gain temps, formation personnel, risque erreur, productivité, coût du changement, raisons du changement, avis des utilisateurs, les differentes phases avant pendant apres, le nouveau logiciel specificités.....aspects comptables..
Sujet 2 : presentation syndic, gérance, SA immo, specificités et points commun, les DA et DP, regles comptables et fiscales, les fichiers clients, le juridique, les obligations légales, la formation du personnel suivant les activités, l'echange de données en interne, dossiers transversaux, l'information au sens large, activités complementaires, comptabilité analytique...
Juste des idées...
Bon courage.