J'espère que mon expériences personnelle te donnera un peu d'espoir.
- Première soutenance au mémoire 8/20 : incompréhension car investissement total plus coach
- Deuxième soutenance même jury même sujet, changement de coach plus de 300 heures de travail pour tout remodeler automatiser les outils bref même sort 8/20
- Troisième round changement de sujet de coach 4.3
- 4ème maintien du coach changement de stratégie 4.2 ensuite 4.1 travail acharné et la meilleure 18/20 au mémoire déposé en bibliothèque!
Il faut persévérer je sais c'est pas évident mais en regardant le parcours déjà effectué tu trouveras forcement l'énergie nécessaire pour te relancer.
Je rejoins le commentaire de Marguerite2014 ci dessus, il ne faut pas baisser les bras.
Depuis 19 ans que je gère Compta Online, j'ai vu des centaines de candidats DEC en difficulté sur le mémoire ou sur les écrits. C'est un long combat, il faut aller au bout, malgré les embûches.
Courage, prends un peu de temps et tu t'y remets ensuite.
On boira une coupe de champagne à la cérémonie de remise du DEC...
Je vais désormais exclure ce type de sujet car l'issue est généralement très aléatoire.
Concernant un changement de sujet, est-il absolument nécessaire d'avoir travaillé dessus en cabinet ou en entreprise pour pouvoir le traiter correctement ?
Ou bien des recherches et des contacts avec des sachants dans le domaine sont-elles suffisantes ?
Normalement le jury aime bien les mises en pratique avec un mémoire qui apporte une valeur ajouté à la profession. Ci-dessous les références d'un mémoire qui a été primé. Je ne pense pas que la personne qui a écrit ce mémoire ait fait l'analyse psychologique de tout son cabinet car ce n'est pas son domaine de compétence.
Ton sujet sur les méthodes managériales aurait pu apporter des aides à la profession sachant que le management dans nos cabinet est inexistant (petit cabinet). A l'heure du 4.0, je pense que ton mémoire mérite une meilleure note, car toutes les directeurs des ressources humaines prônent le changement avec des méthodes de gouvernance différentes. Mais bon je ne l'ai pas lu ton mémoire. En tout cas, il m'intéresse car mon mémoire porte sur l'automatisation des tâches en cabinet, et en troisième partie je vais aborder les pratiques managériales à mettre en pratique, ça promet :).
Le burnout de l'expert-comptable : comprendre la diversité de ses causes pour mieux les prévenir et appréhender ses conséquences
Mémoire | Mémoire en vente sur www.bibliobaseonline.com SOCIAL | 05/2019
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Auteur
TUIL, Ivan
Thème(s)
Gestion des ressources humaines, Formation | Management et stratégie de l'entreprise
Peut être que j'aurais du orienter mes outils et mon approche selon une mission de conseil en management que l'expert comptable pourrait VENDRE à ses clients, et non à appliquer au sein de son cabinet. Je crois profondément aux apports de mon mémoire et je pense que ce type de mission reflète tout à fait le besoin de proximité entre l'expert-comptable et ses clients, ainsi que la diversification et la modernisation de ses missions suite à l'automatisation croissante de la mission de tenue et des possibilités offertes par la loi PACTE. Qu'en pensez vous ?
je viens d'apprendre également mon échec à ma 2e soutenance.
Peux tu me dire comment se passe la 3e soutenance ? je ne trouve pas beaucoup de retour par rapport à celle-ci.
Est ce qu'elle se passe comme les 2 autres soutenances? Présentation de 10 minutes et Questions/Réponses ? Les questions étaient elles uniquement en lien avec la 3e version de ton mémoire ? Avais tu gardé ton jury ?
Merci pour ton retour, Et le membre du jury national a t il pris la parole? Est ce que tu as changé de jury entre la 2e et la 3e soutenance ? J'ai fait la préparation de mon mémoire avec l'ENOES, j'ai eu un 4.1 du 1er coup. A ma première soutenance il m'a été reproché d'avoir un mémoire descriptif et j'avais eu des critiques sur 2 de mes 3 parties. J'ai revu mon mémoire entièrement ( avec un coach) pour ma 2e soutenance, ajouté des outils et automatiser tous les autres. A l'oral ils sont passés vite fait sur les parties modifiées et me sont tombés dessus sur la seule partie ou je n'avais rien fait car il n'avait rien dit à la 1ere soutenance. Il n'a pas aimé que j'inverse les parties alors que ça avait été un reproche la 1ere fois, pour au final me mettre 8 et me dire que je n'ai pas besoin d'un nouvel agrément pour soutenir...
Je trouve cela vraiment dur d'être éliminé après une 3ème soutenance surtout que vous vous êtes fais aider par un coach et semblez avoir bien modifié les apports pratiques du mémoire.
Je viens de voir les taux de réussite : 66% pour l'épreuve 1, 35% pour l'épreuve 2 et... 82% pour l'épreuve 3.
Je trouve cela étonnant que la technicité soit bien moins reconnue pour ce diplôme, contrairement à un mémoire pour lequel on peut se faire aider et qui demande surtout d'avoir du temps à consacrer.