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Ecrit le: 18/11/2008 19:20
Pour ma part, je trouve que le sujet était abordable. Les 2 premiers dossiers ne m'ont pas posés de problème particulier. Par contre j'ai eu un peu plus de mal sur la partie association car je n'ai pas vu la différence entre l'avis 2007 et le PCG. On verra le 09/01/2008
Ecrit le: 18/11/2008 20:46
Bonsoir,
Idem pour moi.
J'ai eu le temps de tout faire donc je peux gratter des points un peu partout mais la 3e partie a été pour moi aussi mal abordée, j'ai pas tout compris.
Enfin on verra bien, il me reste l'oral à passer vendredi. Pour le mémoire on verra en mai prochain peut être ...
Claire
Idem pour moi.
J'ai eu le temps de tout faire donc je peux gratter des points un peu partout mais la 3e partie a été pour moi aussi mal abordée, j'ai pas tout compris.
Enfin on verra bien, il me reste l'oral à passer vendredi. Pour le mémoire on verra en mai prochain peut être ...
Claire
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Ecrit le: 18/11/2008 21:23
Bonsoir bonsoir,
j'aurais dit rapidement, qu'il manquait soit la qualification, soit le coefficient, mais element non significatif à mon avis, sinon, il manquait les droits acquis à congés payés, l'ancienneté, le DIF et pour le cadre, le taux horaire avec le nombre d'heures mensuels.
Et pour la certification, je me suis basé sur le fait qu'il n'y avait pas de provision de l'IFC et qu'il n'y avait pas l'ancienneté (impact sur le salaire brut et cotisations sociales patronales)
Par contre, les hics ont été les parties 2 et 3... Dur d'inventer des parties non vu :'(
Enfin bref ... on verra bien le résultat ...
Citation : CONFUSION @ 18.11.2008 à 20:42
Bonjour à tous,
Et la partie sur le social! ou étaient les erreurs sur les bulletins de paie?
Je suis pas spécialiste en social, j'ai pas trouvé grand chose....
Bonjour à tous,
Et la partie sur le social! ou étaient les erreurs sur les bulletins de paie?
Je suis pas spécialiste en social, j'ai pas trouvé grand chose....
Bonsoir bonsoir,
j'aurais dit rapidement, qu'il manquait soit la qualification, soit le coefficient, mais element non significatif à mon avis, sinon, il manquait les droits acquis à congés payés, l'ancienneté, le DIF et pour le cadre, le taux horaire avec le nombre d'heures mensuels.
Et pour la certification, je me suis basé sur le fait qu'il n'y avait pas de provision de l'IFC et qu'il n'y avait pas l'ancienneté (impact sur le salaire brut et cotisations sociales patronales)
Par contre, les hics ont été les parties 2 et 3... Dur d'inventer des parties non vu :'(
Enfin bref ... on verra bien le résultat ...
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Nasdack
Ecrit le: 18/11/2008 22:31
tiens, .... j'ai eu un doute sur la base CSG, mais en rajoutant la prévoyance, et une autre ligne..j'etais bon, sauf si oubli d'une ligne supplémentaire de mutuelle
heures supplémentaires : je pensais que ca faisait parti de la loi TEPA ? les heures supplementaires, non imposable :'(
Confusion : arfff, pour la réduction fillon, sur le coup, je pensais que c'était bon lol
Bon ...bah vivement les résultats ...
Citation : Olivier44 @ 18.11.2008 à 22:14
il y'avait des erreurs sur la base csg, réductions fillon, heures supplémentaires déduites à tort en bas de bulletin...
il y'avait des erreurs sur la base csg, réductions fillon, heures supplémentaires déduites à tort en bas de bulletin...
tiens, .... j'ai eu un doute sur la base CSG, mais en rajoutant la prévoyance, et une autre ligne..j'etais bon, sauf si oubli d'une ligne supplémentaire de mutuelle
heures supplémentaires : je pensais que ca faisait parti de la loi TEPA ? les heures supplementaires, non imposable :'(
Confusion : arfff, pour la réduction fillon, sur le coup, je pensais que c'était bon lol
Bon ...bah vivement les résultats ...
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Nasdack
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