Bonsoir,
Un entreprise du bâtiment emploie des salariés à 151.67h/mois.
Ils travaillent , 1 semaine 40h, 1 semaine 32h (donc 36h en moyenne) et ont 6 jours de RTT par an.
En cas d'absence maladie ou pour congés comment dois je faire le calcul des heures d'absences ?
Dans un cas classique je sais qu'il faut prendre les heures réelles d'absence et calculer un taux horaire d'absence avec les heures théoriques du mois et pas 151.67h mais là je ne sais pas trop comment faire.
Exemple le plus simple : 1 semaine de congés payés , je décompte 32h00/40h00, 35h00, 36h00 !?
Exemple 2 : absence maladie de 3 jours, je décompte 3x7h; 3x8h, 3x7.2h
Merci de votre aide
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