Collaborateur comptable en cabinet
Ecrit le: 01/02/2012 17:45Bonjour à tous,
Question :
Pour une société qui travail 39h/semaine soit 169h/mensuelle avec 17.33 heures supplémentaires, comment décomptez vous l'absence d'un journée pour un salairé?
Personnellement, j'aurais tendance à faire - 7.20 heures normales et -0.8 heures supplémentaires.
Mais l'expert qui suit le dossier m'impose de décompter -4 heures normales et -4 heures supplémentaires.
Je trouve cela pénalisant pour le salarié.
Qu'en pensez vous?
Merci pour vos réponses
Cordialement.
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Directeur Administratif et financier en entreprise
Re: Décompte heures supplémentaires pour absence
Ecrit le: 01/02/2012 18:17Bonjour
ce que vous demande votre expert comptable est il me semble lié aux règles sociales applicables et qui permettent une exonération de charges sur les heures supplémentaires et de même une exonération d'IR sur la rémunération des heures supplémentaires
on parle ici des heures supplémentaires réellement effectuées. Donc, toute absence dans une semaine de travail a pour conséquence de faire perdre le droit à l'exonération des 4 heures supp. de la semaine.
ce sont les textes de loi...CQFR
Au plaisir de vous renseigner
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Directeur Administratif et financier en entreprise
Re: Décompte heures supplémentaires pour absence
Ecrit le: 01/02/2012 18:47Bonjour,
L'idéal est qu'il prenne une journée de CP : le problème ne se pose plus
Votre EC raisonne vite : 39 H - 8 H = 31 soit 35 - 4 heures non payées et pas d'HS
Cependant l'URSSAF vous donne raison
http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_r...ntaires_07.html1 journée d'absence : 17.33 * (12/52) / 5 jours : 0.80
Cordialement
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