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Délai de prévenance période d'essai

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Myriam123
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Ecrit le: 02/06/2017 19:20
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Message édité par Myriam123 le 02/06/2017 19:21

Bonjour,


Tout d'abord, merci beaucoup à tous ceux qui prendront le temps de me répondre.

Je me pose une question par rapport au délai de prévenance pour rompre une période d'essai qui a été prolongée suite à une absence du salarié, voici mon cas:


Le salarié a été embauché en CDI le 10 avril 2017 avec une période d'essai de 2 mois. Elle s'arrêtait donc le 9 juin. Le salarié a été absent du 15 au 19 mai. J'ai donc prolongé la période d'essai jusqu'au 14 juin. L'employeur souhaite renouveler la période d'essai de 1 mois. Elle ira donc jusqu'au 13 juillet.

Si l'employeur souhaite rompre la période d'essai entre le 14 juin et le 13 juillet, quel sera le délai de prévenance à respecter ? Normalement j'aurais dit 2 semaines mais vu qu'il y a cette absence je ne suis pas sûr ...

Merci pour votre aide !

Cordialement

Mozo
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Re: Délai de prévenance période d'essai
Ecrit le: 02/06/2017 19:45
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Bonjour,

Plusieurs points.

La durée de la période d'essai, il faut vérifier si dans la convention collective la période n'est pas plus courte que le droit commun.

Pour renouveler une période d'essai, il faut que le renouvellement soit prévu explicitement dans la convention collective.

Il me semble qu'il y a conflit entre le prolongement de la période d'essai avec le renouvellement de la période d'essai..... le renouvellement en lui même permet de d'évaluer le salarié sur une durée plus importante.... il n'y plus de justification de prolonger la période initiale de la durée de l'absence.

Cordialement

Christian

Myriam123
ProfilMyriam123
Assistant comptable en cabinet
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Assistant comptable en cabinet


Re: Délai de prévenance période d'essai
Ecrit le: 03/06/2017 14:55
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Bonjour,

Je suis bien conforme à la convention collective (le renouvellement est bien prévu).

Je ne comprends pas pourquoi vous me dites qu'il y a conflit entre prolongement et le renouvellement de la période d'essai. J'ai prolongé la durée de la période d'essai de 5 jours (car il a été absent) et je renouvelle pour un mois, à compter de la date de fin de la période d'essai prolongée cad le 14 juin. Donc la période d'essai s'arrête le 13 juillet.

Si entre le 14 juin et le 13 juillet, l'employeur souhaite rompre la période d'essai il devra respecter un délai de prévenance de 2 semaines, êtes vous d'accord ?

Peut-être que je me suis trompée dans mon raisonnement, n'hésitez pas à me dire si je ne suis pas claire

Merci pour votre réponse

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