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Bonsoir Julien.
Ne vous tracassez pas trop sur le bien fondé de la décision de votre employeur. Pour prononcer un licenciement grave, celui ci doit obtenir l'accord de la Direction de l'Inspection du Travail. C'est donc cet organisme qui jugera de la situation ...
De toutes façons, si vous êtes convoqué à un entretien, conseil très sérieux et précieux : vous devez vous faire accompagner par un délégué bénévole ( liste disponible dans toutes les Inspections du travail ainsi que dans les Mairies ) qui assistera à l'entretien, saura vous défendre et connait très bien la législation.
Les salariés sont protégés, vous ne serez pas seul !
Bon courage,
Françoise
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