Ecrit le: 17/05/2023 12:59Bonjour je travaille en tant que vendeur dans le prêt a porter depuis 13 ans , je n'ai eu aucun retard, ni même une seule réflexion depuis 13 ans , j'ai étais contacté par la direction qui m'a dit que je fais des tickets de complaisance, je m'explique, en ce moment pour l'achat de 2 articles vous avez 40% et a une bonne cliente je lui et fait sa remise en simulant un deuxième article , j'ai tout de suite avoué ma faute et que je voulais faire plaisir à ma cliente mais que sa me rapporté strictement rien a moi personnellement.
Ils veulent quand même me licencier pour faute grave.
Je voulais savoir si sa rentre dans le cas d'un licenciement grave ?
Ou juste un avertissement avec lequel je serai d'accord.
Cordialement
Julien Martin
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Responsable comptable en entreprise
Re: Demande si le licenciement est viable
Ecrit le: 17/05/2023 21:15Bonsoir Julien.
Ne vous tracassez pas trop sur le bien fondé de la décision de votre employeur. Pour prononcer un licenciement grave, celui ci doit obtenir l'accord de la Direction de l'Inspection du Travail. C'est donc cet organisme qui jugera de la situation ...
De toutes façons, si vous êtes convoqué à un entretien, conseil très sérieux et précieux : vous devez vous faire accompagner par un délégué bénévole ( liste disponible dans toutes les Inspections du travail ainsi que dans les Mairies ) qui assistera à l'entretien, saura vous défendre et connait très bien la législation.
Les salariés sont protégés, vous ne serez pas seul !
Bon courage,
Françoise
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