Bonjour et merci beaucoup pour vos messages,
Citation : LJ4 Ecrit le 11.03.2009 à 19:45
... l'indemnité de licenciement est censée compenser un dommage subi par le salarié perdant son emploi involontairement. ... n'est pas censé être possible ... bon nombre de salariés aimeraient juste conserver leur emploi.
Je comprend vos propos. Cependant, comme je l'ai dit et comme vous pouvez le voir dans mes différents sujets, l'entreprise est en grandes difficultées depuis plusieurs années. Et, le gérant préfère, entre autres, payer des salariés à rien faire pendant plusieurs mois que de les licencier (il n'y rien à comprendre, c'est comme ça). Bref.
Je trouve dommage de perdre 1 mois d'indemnité de licenciement alors que mon employeur attend que je démisssionne.
Citation : Carole30 Ecrit le 11.03.2009 à 22:40 et Claudusaix Ecrit le 10.03.2009 à 20:30
...rupture conventionnelle...
D'après ce que j'ai compris, dans mon cas, ce mode là n'est pas plus favorable que le licenciement économique (que ce soit pour l'employeur ou pour moi).
Citation : Carole30 Ecrit le 11.03.2009 à 22:40
Pour ma part, la décision serait vite prise. Surtout que tu dis que tu vas travailler moins d'heures et que tu vas gagner quasiment plus...
Je me suis fait mal comprendre, et veuillez m'en excuser. En fait, je suis actuellement à 28 heures par semaine et on me propose 20 heures pour le même taux horaire. C'est le même salaire à l'heure, mais vu que j'en ferai moins, le salaire mensuel va baisser. Cependant, lors d'un licenciement économique, j'aurai droit, je pense, à l'indemnité différentielle de reclassement qui est égal, plus ou moins, à la perte de salaire.
Citation : Carole30 Ecrit le 11.03.2009 à 22:40
...pas du tout de date fixe ... il vaut mieux attendre que les choses s'éclaircissent de ce côté-là.
Citation : Magda Ecrit le 12.03.2009 à 09:58
...Je chercherais à avoir une date fixe chez l'autre employeur ...il convient que l'embauche soit sure
Vu tout ce qu'il a été dit, je pense aller voir cette nouvelle entreprise et de discuter tout cela. Car finalement, ce gérant est un peu comme moi, il attend cette fermeture pour qu'il puisse avoir plus d'activité (reprise de la marque).
Encore merci. Je vous tiens au courant.
Cordialement