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Dévalorisation des jeunes diplômés

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Marina8280
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Ecrit le: 06/10/2007 14:20
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Bonjour à tous.

Dans l'attente des résultats du DECF et titumaire d 'un BTS comptabilité, je viens régulièrement sur ce site afin de lire ce qui se dit. Aussi j'ai remarqué que les "professionnels" (c'est à dire toutes personnes autres que les étudiants) ont tendances à avoir la "grosse tête" et à dévaloriser les jeunes diplômés. Je perçois rarement dans leur message des encouragements.

Pour ma part, j'ai récemment posté un message afin d'avoir quelques conseils. Je vous explique: je suis à la recherche d'un emploi depuis environ trois semaines et une dizaine de jours aprés m'être inscrite en boite d'intérim je me suis vu proposer un emploi de secrétaire comptable. Non pas que ce poste soit dévalorisant, cependant je me suis dis qu'il me semblais ne pas correspondre à mon niveau de qualification. J'ai donc par le biais d'un message damandé conseil sur ce site....grave erreur car contrairement à ce que j'aurais pensé je n'ais eus que des messages décourageant. Selon certaines personnes les agences d'intérim ne rechercheraient que des personnes ayant au minimum 2ans d'expérience..... seconde chose paraît-il qu'un jeune diplômé ne peut prétendre à un poste "valorisant"....

Bref, je n'ais heureusement pas écouté ces personnes car aprés avoir refusé ce poste, je me suis vu proposer un poste d'aide comptable" chez CER et un de "comptable" en entreprise (je commence lundi)... des postes apparemment auxquels je n'aurais, compte tenu ma jeune expérience, jamais pu prétendre selon les personnes de ce site.... Je connaîs d'ailleurs quelques jeunes diplômés qui ont trouvé également des postes de "comptable", je ne suis donc pas un cas isolé ou une chanceuse, encore moins une "pistoné". J'ai passé un entretien avec le directeur financier (très gentil) qui de plus, m'a dis que le DECF était une excellente formation . Tout ça pour vous dire "jeunes diplômés", ne vous découragez pas et n'écoutez pas trop les conseils des personnes de ce site ou tout au moins ne les prenez pas pour argent comptant. J'espère que mon message fera réagir certains étudiants ou certains jeunes diplômés.
Merci par avance pour vos messages...
Ankha
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Re: Dévalorisation des jeunes diplômés
Ecrit le: 06/10/2007 14:44
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Citation : Marina8280 @ 06.10.2007 à 14:20
Bonjour à tous.

Dans l'attente des résultats du DECF et titumaire d 'un BTS comptabilité, je viens régulièrement sur ce site afin de lire ce qui se dit. Aussi j'ai remarqué que les "professionnels" (c'est à dire toutes personnes autres que les étudiants) ont tendances à avoir la "grosse tête" et à dévaloriser les jeunes diplômés. Je perçois rarement dans leur message des encouragements.

Pour ma part, j'ai récemment posté un message afin d'avoir quelques conseils. Je vous explique: je suis à la recherche d'un emploi depuis environ trois semaines et une dizaine de jours aprés m'être inscrite en boite d'intérim je me suis vu proposer un emploi de secrétaire comptable. Non pas que ce poste soit dévalorisant, cependant je me suis dis qu'il me semblais ne pas correspondre à mon niveau de qualification. J'ai donc par le biais d'un message damandé conseil sur ce site....grave erreur car contrairement à ce que j'aurais pensé je n'ais eus que des messages décourageant. Selon certaines personnes les agences d'intérim ne rechercheraient que des personnes ayant au minimum 2ans d'expérience..... seconde chose paraît-il qu'un jeune diplômé ne peut prétendre à un poste "valorisant"....

Bref, je n'ais heureusement pas écouté ces personnes car aprés avoir refusé ce poste, je me suis vu proposer un poste d'aide comptable" chez CER et un de "comptable" en entreprise (je commence lundi)... des postes apparemment auxquels je n'aurais, compte tenu ma jeune expérience, jamais pu prétendre selon les personnes de ce site.... Je connaîs d'ailleurs quelques jeunes diplômés qui ont trouvé également des postes de "comptable", je ne suis donc pas un cas isolé ou une chanceuse, encore moins une "pistoné". J'ai passé un entretien avec le directeur financier (très gentil) qui de plus, m'a dis que le DECF était une excellente formation . Tout ça pour vous dire "jeunes diplômés", ne vous découragez pas et n'écoutez pas trop les conseils des personnes de ce site ou tout au moins ne les prenez pas pour argent comptant. J'espère que mon message fera réagir certains étudiants ou certains jeunes diplômés.
Merci par avance pour vos messages...

Tu en as de la chance. Je cherche aussi mais j'ai un autre souci.

Mon profil: 23 ans 4 ans d'apprentissage en cabinet d'expertise et 2 CDD 6 mois DEFC obtenu cette année

Voila ce qu'on me dit pour un poste compta fournisseur, client.... : soit vous connaissait pas sAP, soit on veut quelqu un qui parle bien anglais (bilingue) soit vous avez trop d'expérience donc vous allez vous ennuyer et partir fans 1 an/1 an et demi

Quand je vis au dessus (responsable comptable par ex): vous etes trop jeunes pour avoir une equipe en dessous de vous
Conclusion je fait quoi moi??? Ben vais retourner gentillement me fare (surement) exploiter en cabinet.

Avez vous des conseils?


--------------------
Preparation DSCG à comptalia en gardant pour la premiere année mes notes d oral et d uv2 2007: RJ, OGE, G FI -> validé DEFC obtenu 2006: UV CG par l'intec
Claudusaix
ProfilClaudusaix
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Re: Dévalorisation des jeunes diplômés
Ecrit le: 06/10/2007 14:57
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Bonjour,

J'ai hésité à la lecture de votre message à modifier votre message (comme ma qualité de modérateur m'autorise) ou vous répondre. Je vous rappelle la charte de ce forum que vous avez accepté lors de votre inscription sur ce site.

Citation
- Veuillez consulter le forum et vous assurer que votre question n'a pas été posée sur le forum.
Pour cela utilisez le moteur de recherche accessible ici.

Structure des messages

2.4- Vérifiez votre orthographe et soignez votre style, sautez des lignes entre les paragraphes et aérez vos messages, un peu de ponctuation ne fait pas de mal, si vous ne faites pas d'effort dans la publication de votre message, nous ne ferons pas l'effort de le publier,
6.3- Le respect des membres est une notion très importante sur ce forum. On peut critiquer les arguments, mais pas les individus.
6.4- Pensez également à remercier les personnes qui vous apportent de l'aide.


J'ai donc relu les messages que vous avez reçu. Rien ne m'a choqué. Les personnes ont été respectueuses à votre encontre. Ils ont exprimé leurs opinions de manière mesurée.

Je suis content que vous ayez décroché un poste qui vous convient. Mais sachez que tout le monde n'est pas mis à la même enseigne. Pour prendre mon exemple, je suis resté, malgré mes recherches, mon inscription en intérim, au RMI pendant près d'un an. J'ai choisi d'accepter un mi-temps dans un lycée agricole pour un poste de secrétaire comptable. Je n'en ai pas honte car cela m'a permis de trouver plus tard un travail plus intéressant même si je n'ai pas pu, à mon grand regret, intégrer un cabinet d'expertise comptable. Je ne me suis jamais découragé et j'ai travaillé seul pour obtenir le DESCF. J'ai pris mon temps mais je n'ai jamais rien laché.

Je vous souhaite bonne chance pour la réussite dans votre nouveau travail et j'espère qu'avec le temps et l'expérience, vous partagerez ici vos acquis.

Cordialement,


--------------------
Claudusaix
Expert-comptable mémorialiste , Membre de l'ANECS Limousin, Membre du CJEC Limousin 
Fred30150
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Re: Dévalorisation des jeunes diplômés
Ecrit le: 06/10/2007 19:20
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Quand je vois les niveaux de salaire proposés en cabinet, comment voulez vous attirer bon nombre de jeunes dans ce métier pourtant si passionnant !


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Frederic
Cavalesamis
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Re: Dévalorisation des jeunes diplômés
Ecrit le: 07/10/2007 12:18
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Le niveau de salaires dépend des honoraires : si les salariés sont mal payés ce n'est pas par plaisir mais tout simplement que la clientèle n'est pas prête à payer plus d'honoraires.... Et c'est valable pour tout secteur...


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Fred30150
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Re: Dévalorisation des jeunes diplômés
Ecrit le: 07/10/2007 12:32
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Oui peut être sauf que les cabinets ont de plus en plus de mal à trouver des salariés !


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Frederic
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Re: Dévalorisation des jeunes diplômés
Ecrit le: 07/10/2007 12:34
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Bonjour,

Je n'ai pas l'impression que le "pouvoir d'achat" des E.C ou des CAC à baisser ces dernières années....

L'important départ en retraite des EC/CAC prévu pour ces prochaines années et l'intérêt limité (voire en déclin) des jeunes étudiants pour la profession passent à mon sens par une revalorisation des salaires et une remise en cause profonde des grilles de rémunérations.

Cdt
Fred30150
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Re: Dévalorisation des jeunes diplômés
Ecrit le: 07/10/2007 12:41
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Tout à fait d'accord avec Aurelien.
Comment peut on payer 1400 € bruts des stagiaires avec au minimun un bac +5 ou même des DECFs, voila une des raisons du déclin !


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Frederic
Cavalesamis
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Re: Dévalorisation des jeunes diplômés
Ecrit le: 07/10/2007 12:57
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Uniquement s'ils peuvent facturer plus..... Les pratiques sont constantes : ceux qui paient plus facturent plus. Quant aux salaires des EC, il est variable mais toujours, plus ou moins, en fonction de la facturation. Certains jeunes confrères touchent 40 k€ d'autres 70 k€.....
Par contre faites jouer la concurrence ça marche toujours, proposer vos services aux meilleurs payeurs puis demandez une contre-offre, ça fait partie du jeu.


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Poseidon86
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Re: Dévalorisation des jeunes diplômés
Ecrit le: 07/10/2007 13:28
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Bonjour,

Je trouve le sujet assez intéressant.

Pour ma part, je vais vientôt finir ma deuxième année du stage règlementaire. Et c'est vrai que je me rends compte que je ne suis pas payé à mon sens à ma juste valeur.

Résultat, je souhaitais investir dans un petit T2, les banques n'ont pas voulu me suivre, même sur 30 ans car mon taux d'endettement était trop élevé. Repris à l'envers mes revenus n'étaient pas suffisants.

En ce qui concerne la remarque de Cavalesamis, Effectivement les EC ont des problèmes de facturation. Mais pour moi, ils sont un peu mauvais quand même. Je trouve souvent que les EC ont une trop haute estime d'eux-même. Et l'Ordre ne fait rien pour arranger les choses. Historiquement, les EC n'ont jamais su défendre leur gagne-pain résultat, pour récupérer des clients, ils amputent les honoraires et on arrive à des situations cocasses du style "faites le dossier mais ne passez pas de temps dessus car on n'a pas de budget."

Je ne suis pas sûr qu'en terme d'acceptation et de maintien de la mission nous soyons forcément dans les clous. Mais financièrement parlant, ce sont les salariés qui sont lesés et de toute part en plus. Faire des semaines à rallonge et se voir dire en fin d'année qu'il n'y a pas de prime car il n'y a pas assez de résultat, ça m'énerve.

Deuxième remarque, j'ai animé un salon de l'étudiant et sur plus d'une centaine de personnes avec qui j'ai discuté sur 2 jours, j'ai du en trouver 3 motivé pour poursuivre dans le cursus, les autres ne sont pas intéressé ou considèrent qu'il n'est pas rentable d'un point de vue personnel.

Je pense qu'un jour nous arriverons à un gros problème et ce sera encore notre génération qui prendra.
L'âge d'or des experts-comptables est révolu


--------------------
Cabinet B.D.A. Experts-Conseils
29 Avenue Victor HUGO - B.P. 79
79102 THOUARS CEDEX
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