Bonsoir Monsieur,
Cela serait magnifique ... effectivement, si les taches pouvaient être réparties de la sorte (et la rémunération également)
Je ne pensais pas de même des experts-comptables pouvaient être favorable à cette ouverture
Pourquoi l'OEC ne le demande pas ? je suis certain que tous le monde serait gagnant !
Ou vous même ? avez vous évoqué la question auprès de l'OEC ?
Si oui, quelle réponse a t il donné ?
ce qui est incroyable, c'est que pour la paie, c'est possible de le faire en AE alors que le social évolue en permanence et qu'une erreur sur un contrat de travail ou une fiche de paye peut être catastrophique en conséquence ....
bien cordialement
Au plaisir de vous lire,
Stéphane
Bonsoir Monsieur,
Cela serait magnifique ... effectivement, si les taches pouvaient être réparties de la sorte (et la rémunération également)
Je ne pensais pas de même des experts-comptables pouvaient être favorable à cette ouverture
Pourquoi l'OEC ne le demande pas ? je suis certain que tous le monde serait gagnant !
Ou vous même ? avez vous évoqué la question auprès de l'OEC ?
Si oui, quelle réponse a t il donné ?
ce qui est incroyable, c'est que pour la paie, c'est possible de le faire en AE alors que le social évolue en permanence et qu'une erreur sur un contrat de travail ou une fiche de paye peut être catastrophique en conséquence ....
Autre chose incroyable, une entreprise peut engager en contrat salarié un "branquignole" et le nommé au poste de comptable même s'il n'a aucun diplôme en comptabilité, et lui laisser faire sa comptabilité, mais par contre, il ne peut pas la confier à un diplômé en comptabilité (niveau BTS par exemple) ayant une solide expérience via le statut d'AE !
bien cordialement
Au plaisir de vous lire,
Stéphane
Bonjour,
J'ai bien compris qu'être comptable indépendant est toujours illégal sans appartenir à l'OEC.
Pour faire la comptabilité d'une entreprise, d'un artisan etc.. il faut donc nécessairement un contrat de travail.
Ainsi, je suppose qu'il reste possible de cumuler X contrats de travail (en restant dans la limite légale au niveau du nombre d'heures), du type comme ceux des extra dans la restauration cad payé à l'heure, avec feuille d'émargement signée...
Dans ce schéma, nous sommes dans une situation que l'on retrouve fréquemment dans beaucoup d'entreprises, avec un comptable à mi-temps. La certification des comptes annuels peut toujours être faite par un EC.
Etes-vous d'accord que cela rentrerait dans la légalité? ou bien cela pourrait être considéré comme comptable indépendant et donc illégal'
Merci par avance,
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