BanStat
Logo Compta Online
Quickbooks

Dif et cif

9
13 157
0
9 réponses
13 157 lectures
0 vote
  • Pages : [1]
Lulu2
ProfilLulu2
Employé en comptabilité
  • 75 - Paris
 
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil
Employé en comptabilité


Ecrit le: 18/09/2007 09:18
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Pourriez vous me dire quelle est la difference entre le dif et le cif, c'est tres confus pour moi.
j'ai cru comprendre que le dif est un droit acquis ( 20H/an) alors que le cif n'est pas la même chose.

merci
Samenthha
ProfilSamenthha
Employé en comptabilité
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Employé en comptabilité


Re: Dif et cif
Ecrit le: 18/09/2007 11:07
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Message édité par Samenthha le 18/09/2007 11:09
Bonjour Lulu2

Pour le DIF, en effet le salarié a droit à un crédit d'heures 20h/an cumulable sur 6 ans (soit 120 h au total). La formation est a l'initiative du salarié mais il doit avoir l'accord de l'employeur quant au choix de la formation. Cette dernière a lieu hors du temps de travail sauf dispositions contraire de la convention collective.

Pour le CIF: choix de la formation à l'initiative du salarié. Ce dernier n'a besoin "que" de l'autorisation de l'employeur pour s'absenter de son poste de travail. En effet, si l'employeur pense que l'absence du salarié va nuire à la bonne marche de l'entreprise ou si il y a déjà 2% du personnel absent au même titre, ce dernier pourra différer ton départ.
Le salarié peut dans certains cas bénéficier d'une prise en charge financière par un OPACIF.

Dans les 2 cas, il y a des procédures à respecter et des conditions pour pouvoir en bénéficier.
Je développe si tu en as besoin.


--------------------
Claudusaix
ProfilClaudusaix
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 87 - Haute-Vienne
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 433 votes
popupBulle tail
Profil
Voir son compte Twitter Voir son compte LinkedIn Voir son site Internet
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Dif et cif
Ecrit le: 18/09/2007 11:12
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Le DIF est le droit individuel à la formation qui est de 20h/an et /salarié

Le CIF est le congé individuel de formation.

Cordialement,


--------------------
Lulu2
ProfilLulu2
Employé en comptabilité
  • 75 - Paris
 
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil
Employé en comptabilité


Re: Dif et cif
Ecrit le: 18/09/2007 12:53
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Merci pour vos reponses!
Si j'ai bien compris le dif d'effectue en dehors du temps de travail, alors pourquoi faut il l'accord de l'employeur?

merci
Samenthha
ProfilSamenthha
Employé en comptabilité
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Employé en comptabilité


Re: Dif et cif
Ecrit le: 18/09/2007 14:15
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Il faut l'accord de l'employeur, car pour le DIF, il s'agit d'une formation qui s'inscrit dans le cadre de son travail. D'autre part, c'est lui qui prend en charge les frais de formation.

Contrairement au CIF où le salarié a la possiblité de choisir la formation de son choix (par exemple, stage en photographie alors qu'on est comptable). Les frais de formation peuvent être pris en charge par un OPACIF.

Le CIF s'inscrit plus dans la démarche d'un projet personnel, alors que le DIF a pour but de profiter directement à l'entreprise.

Enfin, moi, c'est comme ça que je le comprends !


--------------------
Claudusaix
ProfilClaudusaix
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 87 - Haute-Vienne
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 433 votes
popupBulle tail
Profil
Voir son compte Twitter Voir son compte LinkedIn Voir son site Internet
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Dif et cif
Ecrit le: 18/09/2007 14:18
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Citation : Lulu2 @ 18.09.2007 à 12:53
Bonjour,

Merci pour vos reponses!
Si j'ai bien compris le dif d'effectue en dehors du temps de travail, alors pourquoi faut il l'accord de l'employeur?

merci

Re-bonjour,

Tout simplement, si je peux m'exprimer ainsi, parce que une allocation est a versé lorsque les actions de formation se font en dehors du temps de travail (C. Trav. art L932-1, III et L933-4). Allocation exonérée de cotisation sociale.

Cordialement,


--------------------
Lulu2
ProfilLulu2
Employé en comptabilité
  • 75 - Paris
 
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil
Employé en comptabilité


Re: Dif et cif
Ecrit le: 18/09/2007 14:30
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Merci (***pas de style SMS***) a ts les 2, vous mavez aidé!
Vanesslyon
ProfilVanesslyon
Chef de mission en cabinet
  • 69 - Rhône
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 32 votes
popupBulle tail
Profil
Chef de mission en cabinet


Re: Dif et cif
Ecrit le: 18/09/2007 16:24
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour

je profite de ce message pour vous poser une question, je dois effectuer mon stage de DCG en septembre prochain, pensez-vous que je puisse faire passer cela en CIF auprès e ma boite (qui n'a aucun rapport avec la compta) ?

Quand vous dites que l'OPACIF prend en charge les frais de stage, que cela signifie-t-il ? Qu'ils pourraient prendre en charge une sorte de complément de salaire pendant mon stage ?

Merci
Vanessa


--------------------
Samenthha
ProfilSamenthha
Employé en comptabilité
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Employé en comptabilité


Re: Dif et cif
Ecrit le: 18/09/2007 16:34
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Message édité par Samenthha le 18/09/2007 16:41
Citation : Vanesslyon @ 18.09.2007 à 16:24
Bonjour

[...]

Quand vous dites que l'OPACIF prend en charge les frais de stage, que cela signifie-t-il ? Qu'ils pourraient prendre en charge une sorte de complément de salaire pendant mon stage ?

Merci
Vanessa

Je ne peux pas vous répondre quant à la question du stage...Il vaudrait peut-être mieux prendre contaact avec l'organisme dont dépend votre entreprise...

Par contre, pour la deuxième partie de la question, je vous remets ce qu'on trouve sur le site du Ministère du Travail:

"Le financement du congé individuel de formation est assuré par des organismes paritaires agréés par l'État. Il s'agit principalement des FONGECIF (Fonds de gestion du CIF, présents dans chaque région). Cependant, dans quelques secteurs professionnels (spectacle, agriculture, économie sociale...), ce sont les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés) de branche qui sont chargés du financement du CIF. Ces organismes paritaires (FONGECIF ou OPCA) reçoivent à cette fin des contributions versées par les entreprises de 10 salariés ou plus. Ils peuvent par ailleurs bénéficier d'un financement complémentaire de l'État et de la région. Tout salarié qui veut recourir au congé individuel de formation doit s'adresser, pour bénéficier d'une prise en charge financière, à l'organisme auprès duquel l'entreprise verse sa contribution. Chaque organisme définit ses propres règles de procédure de demande de financement et de prise en charge du CIF : le salarié a donc intérêt à s'adresser le plus tôt possible au FONGECIF ou à l'OPCA pour disposer des renseignements nécessaires à la constitution de son dossier. "

Il n'y a rien à perdre (au conraire !) à demander la prise en charge financière, mais il n'y pas de garantie à ce que l'organisme accepte...


--------------------
Vanesslyon
ProfilVanesslyon
Chef de mission en cabinet
  • 69 - Rhône
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 32 votes
popupBulle tail
Profil
Chef de mission en cabinet


Re: Dif et cif
Ecrit le: 18/09/2007 22:33
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Très bien merci pour la précision.

bonsoir


--------------------
Retour en haut


  • Pages : [1]







connectés
Publicité
WELYB
Retour en haut
fermer
Connexion membre
Nom d'utilisateur ou email
Mot de passe
  
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2020 Compta Online
S'informer, partager, évoluer