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Différence de salaire entre cabinet et entreprise

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Bigpro28
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Re: Différence de salaire entre cabinet et entreprise
Ecrit le: 30/08/2006 12:00
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Bonjour à tous,

Je souhaitais juste ajouter un témoignage qui m'est propre. Il y a quelques semaines, suite aux différents avis que j'ai pu prendre et aux aspirations que j'ai, j'ai commencé à douter de mon choix du Big (sachant qu'avec plus d'un an d'expérience et les postes proposés, j'aurais sans doute eu du travail en entreprise rapidement, ne serait-ce qu'en intérim ou en cdd).

J'ai eu l'occasion de discuter avec une personne ayant travaillé au sein d'un Big et ayant fait 5 ans dans ce genre de structure. Il a aujourd'hui un poste de responsable. Cette personne, bien au fait des choses, m'a conseillé et a confirmé mon choix de faire entre 3 ans et 5 ans en cabinet. Il m'a dit que cela apportait des automatismes et des connaissances qu'il était impossible à évaluer lorsqu'on était encore dedans, mais qu'une fois sorti, on voyait nettement la différence.
De plus, il m'a dit de vraiment prendre cela comme un complément de formation, mais que malgré les horaires à rallonge, il avait vraiment apprécié ses quelques années passées en cabinet: ambiance "travailleuse" mais jeune, multitude de problématiques intéressantes...

Voilà, c'était sans doute l'un des témoignages les plus pertinents que je peux apporter. En espérant que je pourrais vous convaincre autant que cette personne m'a convaincu, je vous souhaite bonne continuation et bonne chance dans vos choix.


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LJ4
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Re: Différence de salaire entre cabinet et entreprise
Ecrit le: 30/08/2006 15:56
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Citation
J'ai eu l'occasion de discuter avec une personne ayant travaillé au sein d'un Big et ayant fait 5 ans dans ce genre de structure. Il a aujourd'hui un poste de responsable. Cette personne, bien au fait des choses, m'a conseillé et a confirmé mon choix de faire entre 3 ans et 5 ans en cabinet. Il m'a dit que cela apportait des automatismes et des connaissances qu'il était impossible à évaluer lorsqu'on était encore dedans, mais qu'une fois sorti, on voyait nettement la différence.
De plus, il m'a dit de vraiment prendre cela comme un complément de formation, mais que malgré les horaires à rallonge, il avait vraiment apprécié ses quelques années passées en cabinet: ambiance "travailleuse" mais jeune, multitude de problématiques intéressantes...


Bonjour,

Ce témoignage est très vrai. je crois d'ailleurs l'avoir dit à plusieurs reprises sur le forum.
Pour les jeunes qui doutent encore de l'intérêt du cabinet .....

Laurent


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Mr8m
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Re: Différence de salaire entre cabinet et entreprise
Ecrit le: 30/08/2006 23:38
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Bonjour

Pensez vous qu'on puisse revenir vers le cabinet après quelques années d'expériences en entreprise.
Patrick
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Re: Différence de salaire entre cabinet et entreprise
Ecrit le: 31/08/2006 00:04
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Je pense que l'expertise comptable, c'est comme le vélo, techniquement cela ne s'oublie pas. Il faut juste se réadapter.

C'est le point de vue des recruteurs qui est important. Mais aujourd'hui, on a beaucoup de mal à recruter des collaborateurs confirmés en cabinet: il y donc des opportunités.

Reste la question du salaire.....

Patrick


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Professeur agrégé d'économie-gestion, titulaire en Université.
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Re: Différence de salaire entre cabinet et entreprise
Ecrit le: 03/10/2006 19:51
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Bonjour,

il est indéniable que l'intérêt du travail et la rémunération sont deux paramètres à prendre en compte chaque personne ayant ses propres envies et motivations pour faire ses choix de carrière professionnelle.
Donc pas de choix évident entre cabinet et entreprise, les arguments ou idées avancés dans les messages précédents permettant à chacun de se faire une idée et sa propre opinion.
Ce que je trouve par contre plus regrettable et dommageable pour notre profession, c'est une assez mauvaise appréhension de la gestion des ressources humaines. Si la question se pose autant entre cabinet et entreprise c'est bien qu'il y a quand meme un problème à moyen terme des conditions de travail du collaborateur au sein du cabinet. L'argent ne fait pas tout mais quand meme.......

Et c'est d'autant plus génant que l'image du cabinet auprès des étudiants n'est pas brillante en tout cas pour l'expérience que j'ai pu en avoir ! Pour intervenir à la demande d'ancien professeur auprès de jeunes en DECF, ils ont une bien mauvaise opinion de nos cabinets pour la plupart et voit cela effectivement comme un tremplin formateur avant d'aller obtenir les récompenses pécuniaires en entreprise.
J'aimerais à ce propos que l'Ordre soit un peu plus dynamique auprès des jeunes mais également auprès des cabinets pour insufler une vraie dynamique de réfléxion à ce sujet ! Une sensibilisation pendant le stage réglementaire, des formations techniques.... toute idée serait bonne à prendre....
Quand je vois les sujets des congrès de l'Ordre, je me dis que celui ci sera surement choisi pour celui de l'année 2015.....
Bon courage à tous !
Patrick
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Re: Différence de salaire entre cabinet et entreprise
Ecrit le: 04/10/2006 16:11
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Effectivement, la gestion des relations humaines est de première importance.

Le problème des cabinets comptables, mais on pourrait en dire autant des études de notaires et de bon nombre de cabinets d'avocats et de toutes ces professions traditionnelles du chiffre et du droit, c'est qu'elles n'ont pas pu percevoir l'évolution considérable de la mentalité et des aspérités d'une grande partie de la jeunesse depuis le milieu des années 1980 et surtout depuis 1995: le recul évident de la valeur travail, la montée de la sensibilité à la justice sociale, à la qualité de vie, en liaison avec la sensibilité environnementale d'ailleurs.

Proposer à des jeunes de travailler souvent beaucoup, dans des locaux pas toujours accueillants, dans une ambiance encore bien souvent paternaliste et pour un salaire somme toute inférieur à celui de l'entreprise ne motive pas.

Ceci d'autant plus que la majorité des jeunes ont une vision à court terme, peut être exacerbée par les préoccupations quotidiennes et l'incertidude des projections dans l'avenir....

Je constate comme vous, et comme toute la profession, non seulement un certain rejet du cabinet comptable, mais aussi des études comptables en général, on parle d'ailleurs pour masquer le terme comptable d'études de finance, ou de comptabilité financière..

Il y a un manque de communication évident, d'autant plus que le monde de l'entreprise est loin d'être rose et que le secteur public dans son ensemble d'une rare médiocrité, même si selon un sondage récent, 75% des jeunes ( pas ceux qui sont sur leForum évidemment...) veulent devenir fonctionnaires...

Patrick


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Re: Différence de salaire entre cabinet et entreprise
Ecrit le: 15/10/2006 01:03
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Bonsoir,

le cabinet n'est pas forcement moins rémunérateur que l'entreprise, la preuve sur la région stéphanoise, un comptable expérimenté avec un BTS peut facilement trouvé des place à 30K€ par an en cabinet tandis que les entreprises ratissent de plus en plus bas (je connais des BTS avec expérience à 1600€/mois pour tenir toute la compta d'une société) .
de plus, le cabinet peut permettre une évolution interne qu'il y a pas en entreprise car si en entreprise il n'y a pas de turn over il n'y aura pas de promotion même si les compétences y sont, également vrai si dans l'entreprise on est le seul comptable.


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Re: Différence de salaire entre cabinet et entreprise
Ecrit le: 19/10/2006 20:22
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Bonjour,

je me permets d'intervenir dans le débat afin de répondre à Greg 74.

Lors du Congrès de l'Ordre à Toulouse cette année, il y avait une conférence à l'auditorium qui s'intitulait " Découvrez les motivations de nos jeunes collaborateurs".

Il y a aussi eu lors de ce congrès une émission dans le studio Agitateur d'Idées sur "Comment renforcer l'attractivité de la profession auprès des jeunes?"

Je pense donc que les représentants de l'Ordre commencent à prendre conscience qu'il y a un décalage important entre ce que souhaitent les jeunes et ce que leur apportent aujourd'hui les cabinets.

Maintenant qu'ils en ont parlé au Congrès, ils espèrent que toute la profession se mettra au diapason. C'est sur que cela va prendre du temps...

Au Congrés, M. Alix, le président de l'Ordre, a dit que toutes les conférences seront mises en ligne. Je t'invite à aller les regarder dès qu'elles y seront.

Cordialement
Xpro
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Re: Différence de salaire entre cabinet et entreprise
Ecrit le: 21/10/2006 18:25
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Bonjour,

J'ai pris connaissence de ce forum de discussion aujourd'hui et je me suis inscrit comme nouveau membre afin de pouvoir témoigner de ma propre expérience.

je ne pense pas qu'un passage en cabinet soit une étape obligatoire pour obtenir une meilleure rémunération par la suite en entreprise.

Je travaille pour ma part depuis plus de 10 ans dans une petit groupe industriel de petite taille (10 personnes à mon entrée dans la société et plus de 70 personnes aujourd'hui sur 3 structures) et le choix de travailler en entreprise à été volontaire et n'a pas eu d'effet négatif sur mon expérience professionnelle. J'ai été embauché a un salaire modeste (proche du SMIC) mais ma priorité lorsque j'ai accepté ce poste a été le développement possible de ce même poste plus que l'aspect financier de la rémunération liée. Aujourd'hui je ne regrette pas mons choix car en tant que responsable administratif et financier, j'ai pu développé de nombreuses compétences transversalles (Administratives, Juridiques, sociales, management de la qualité, ...). Mon intervention a pour objectif de mettre en evidence, qu'en effet le seul attrait financier est insuffisant pour envisager un plan de carrière, il est important en premier lieu de s'investir pleinement dans son métier et de faire des bons choix. Que se soit en cabinet ou en entreprise, il faut se fixer un but et être patient, comme je l'ai dit plus haut, mon champ de compétence s'est largement accru et mon niveau de rémunération à donc suivi le même chemin.
Est-il vraiment obligatoire de passer par un cabinet pour obtenir une expérience significative qui permettrai d'envisager une rémunération plus élevée en entreprise ? Pas sur.
Mais si il a lieu, ce passage doit être accepté comme une expérience positive et non comme une obligation subit. Il faut prendre du plaiser à travailler.
Pour ce qui est de la charge de travail en entreprise, certains messages font état de plus de tranquilité en entreprise, cela ne sera pas forcément le cas, l'investissement en temps est certainement plus faible, je ne fourni qu'environ 45 heures de travail en moyenne par semaine (les semaines normales et sur site) et cela me semble faible comparé au 60/70 heures qui sont apparemment courantes en cabinet mais le travail s'arrête rarement aux portes de l'entreprise.

Enfin, pour les différences de rémunération entre cabinet et entreprise, il faut prendre en considération le niveau de responsabilités qui est attribué. En cabinet, les taches sont souvent plus encadrées qu'en entreprise. En effet, un responsable de groupe ou l'expert comptable est en général présent pour en fixer les limites. Dans l'entreprise, je parle des plus petites sutructures et de ma propre expérience, vous êtes garant de vos choix et vous engagez plus régulièrement votre propre responsabilité. Cela suffit à expliquer une différence de salaire de départ.

Je vous remercie pour avoir pris la peine de lire ce message et n'hesiterez pas à intervenir sur ce forum.

Cordialement.


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XPRO - Directeur administratif et financier en PME.
Master Finance CGA et DSCG.
Jack06
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Re: Différence de salaire entre cabinet et entreprise
Ecrit le: 21/10/2006 20:39
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Je vous remercie pour votre intervention fort intéressante et instructive à fortiori pour les jeunes étudiants et jeunes salariés qui peuplent ce forum et qui s'interrogent sur les perpectives en terme de carrière.
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