Bonjour,
Merci pour vos réponses. Je me pose encore une question, le mémoire nécessite un travail de recherche et peut traiter du programme du DSCG. Donc je me demandais si je pouvais développer toute une section sur le management de mon entreprise. Sachant que je ne fais pas de management à proprement parler, je constate juste des éléments de management au sein de mon entreprise: les produits qu'ils ont du développer pour permettre l'évolution de la société, les produits qu'ils ont du délaissé, les facteurs clés de succès, les problématiques qui sont apparues en ce qui concerne la pérennité de la société.
Et en 2nd, je vais développer les travaux que j'ai effectué dans l'entreprise.
A votre avis, ça peut le faire ou pas du tout? Vu que le management/CDG j'en ai pas réellement fait dans mon entreprise. Mais c'est juste un aspect que je vois.
Faut-il que tout ce qui concerne le mémoire soit des taches qu'on ait effectué?
Cordialement,
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Bonsoir,
Je commence à réfléchir à mon sujet, et j'avais pensé à un sujet sur la consolidation des comptes et l'impact des normes IFRS ? Développer la procédure de conso, expliquer dans quel cas, pourquoi,...bien sûr pour le moment ce n'est qu'une petite idée ; pensez-vous que c'est trop compliqué pour un sujet de DSCG ?
Cordialement
Bonjour,
J'aimerais aujourd'hui recceuillir vos avis sur la problématique suivante :
Comment assurer la gestion des connaissance dans un service confronté à un turn-over important ?
Nos enseignants nous ont dit qu'il fallait trouver une problématique avec un problème (ça parait évident comme cela, mais pas tout à fait).
Pensez-vous que cette problématique pose un probléme, et qu'a fortiori, elle répond aux attentes de l'UV7 ?
Cordialement,
Jm
Bonjour,
Votre thème correspond bien au référentiel de l'UE13 du DCG mais il n'est pas du tout sûr qu'il soit bien apprécié par le jury. D'une part il ne faut pas confondre problème et problématique. Une problématique correspond à une interrogation ou des interrogations sur un fait observé ou une pratique. En simplifiant il s'agirait plus ou moins de s'inspirer de l'algorithme de Quintilien QQOQCCP. On ne vous demande pas de résoudre un problème mais de montrer que vous réfléchissez sur ce que vous avez vu ou fait. D'autre part, le référentiel de l'UE13 du DCG précise seulement que "Le thème peut être abordé sous l'angle pratique et/ou théorique et doit permettre au candidat de faire preuve de réflexion et d'analyse critique" mais rien n'empêche bien entendu d'y développer une problématique bien que ce ne soit pas explicitement exigé.
Vous n'avez donc pas à rechercher un éventuel dysfonctionnement à résoudre dans l'entreprise dans laquelle vous avez fait le stage il suffit juste de décrire ce que vous avez vu ou fait mais en vous posant des questions, par exemple : pourquoi on pratique de cette manière, quelles sont les règles à respecter, quelles sont les contraintes, quelles en sont les conséquences, à quoi ça va servir, ....
Bonne réflexion sur votre rapport
Bonjour,
Pourquoi pas. La piste est à creuser mais attention de ne pas faire un sujet déconnecté du stage car le sujet du mémoire doit être "directement en rapport avec les observations effectuées par le stagiaire".
Bon courage pour la suite
Rebonjour Plouf
Désolé il ne s'agit bien entendu pas de l'UE13 du DCG mais de l'UE7 du DSCG ou effectivement vous pouvez contribuer à "faire progresser la recherche en sciences de gestion". Par contre je confirme que votre thème risque de ne pas vraiment emballer le jury. La distinction entre problème et problématique est aussi toujours valable pour l'UE7. Vous pouvez mener une réflexion sur votre pratique (une problématique) même sans chercher à résoudre un problème.
Désolé pour le lapsus sur le post précédent
Bonjour Acavagnol,
Tout d'abord, je tiens à vous remercier d'avoir répondu si vite.
Il est vrai que j'aurais dû préciser dans mon post précédent, que, je suis bien confronté à ce problème au sein de mon apprentissage.
Au cours de l'année 2014, il y a eu beaucoup de départs, et d'arrivés. Pour 25 personnes, il doit y avoir 3-4 sachants.
Il y a eu une grosse déperdition des connaissances à ce moment là, difficile de comprendre, savoir pourquoi etc. on fait telle ou telle tâche. Le plus souvent, on se limite à un "clic-clic bouton".
Le concept d'Entreprise aprennante dans ce service est d'autant plus important et cruellement manquant que la plupart des personnes y travaillant sont des prestataires (contrat de 3 ans au maximum renouvelable), c'est certainement une des raisons de cette déperdition.
On envisage pas dans le service de rester sur le long terme (en tout cas, pas au delà de 3 ans).
Pourriez-vous me dire pourquoi elle ne risque pas d'emballer le jury ?
On peut donc, dans le cadre de notre mémoire, trouver un problème, mais pas forcément la solution. Ou en tout cas une piste de solution ?
Cordialement,
Plouf
Bonjour à tous,
Ca y est, je me lance dans le mémoire pour, je l'espère, valider mon DSCG. Mais voila, je suis un peu perdue car je ne suis plus étudiante depuis longtemps (7ans) et je suis dans le monde professionnel depuis 7 ans. Je le prépare seule.
Donc un peu de mal à allier théorie et pratique mais il faut que je m'y mette et tout deviendra plus clair.
Mon sujet de mémoire serait : la mise en place d'une TUP dans un groupe de société de transport en difficulté.
Qu'en pensez vous? est ce pertinent pour le niveau attendu'
Je vous remercie.
Bonjour à tous,
Suite à une reconversion professionnelle j'ai obtenu mon BTS CGO en 2013 et validé les UE non obtenues par compensation avec le BTS dans la foulée (toutes sauf le management en 2013 et le management et donc le diplôme en juin 2014). Je n'étais pas du tout dans le domaine comptable/administratif auparavant (cursus d'origine : maths sup/spé, licence, maîtrise de physique, CAPES, 5 ans d'enseignement en lycée en tant que titulaire, démission en 2012). Après l'obtention de mon BTS j'ai commencé à travailler en CDI en cabinet comptable, mais malgré mon DCG mon poste reste celui d'une assistante comptable (saisie, révision, bilans mais uniquement BNC, TVA, DES, DEB, paies, déclarations sociales) vu que je n'ai qu'un an d'expérience.
Je veux enchaîner avec le DSCG en 2/3 ans en partie par l'INTEC et en partie en candidate libre, mais je suis confrontée à une vrai difficulté dans le choix d'un sujet pour l'UE 7, car bien que les dossiers que lesquels je travaille peuvent présenter des particularités intéressantes ( consolidation, intégration fiscale, CIR, groupe international, interrogation sur la rémunération du gérant selon la forme juridique) ce n'est pas moi qui m'en occupe et les collaborateurs et experts sont plutôt fermés à l'idée que je puisse travailler directement sur ces notions. Je me retrouve donc à avoir des possibilités de sujets avec des cas pratiques mais ce ne seraient pas mon travail à proprement parler que je présenterais dans mon mémoire est-ce que cela serais un gros frein à l'obtention d'une note correcte?
D'avance merci pour vos réponses
Pareil j'ai eu le meme probleme avec mon sujet, c'est pas mon travail à proprement parler..est-ce-que il va y avoir de problèmes si la jury s'en apercoit? estce-qu'on peut me sanctionner?
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