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Ecrit le: 04/05/2017 11:29
Bonjour,
Actuellement en alternance en DSCG première année, je suis à la recherche de mon sujet de mémoire.
J'ai eu plusieurs idées comme la mise en place d'un outil de contrôle de gestion qu'il manque au cabinet et servirait à conseiller les clients entrepreneurs dans le BTP. Or, je n'ai aucune garantie d'avoir une application pratique qui de toute façon serait trop légère à mon avis.
Il manque également au cabinet une fiche méthodologique sur les étapes à suivre en cas de décès d'un client et comment anticiper la situation (recherche juridique, comptable et fiscale). On m'a néanmoins recommandé de ne pas partir sur ce sujet qui reviendrait à l'établissement d'une fiche et qui ne répondrait pas aux exigences du mémoire. Une deuxième personne m'a quant à elle recommandé de le prendre...
Enfin, je suis dans un cabinet sous forme d'association sur un site de 50 personnes, et les relations dans les équipes sont relativement difficiles, et il y a une forte animosité des salariés envers la direction.
J'envisageais donc un sujet de management sur la cohésion d'équipe et/ou la remise en place d'une confiance hiérarchie/salariés afin d'augmenter la motivation et l'implication au sein du cabinet. Ce thème me semble original car je ne pense pas que beaucoup de candidats s'orientent vers le management.
Que pensez vous de ces 3 sujets ?
Merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement.
Actuellement en alternance en DSCG première année, je suis à la recherche de mon sujet de mémoire.
J'ai eu plusieurs idées comme la mise en place d'un outil de contrôle de gestion qu'il manque au cabinet et servirait à conseiller les clients entrepreneurs dans le BTP. Or, je n'ai aucune garantie d'avoir une application pratique qui de toute façon serait trop légère à mon avis.
Il manque également au cabinet une fiche méthodologique sur les étapes à suivre en cas de décès d'un client et comment anticiper la situation (recherche juridique, comptable et fiscale). On m'a néanmoins recommandé de ne pas partir sur ce sujet qui reviendrait à l'établissement d'une fiche et qui ne répondrait pas aux exigences du mémoire. Une deuxième personne m'a quant à elle recommandé de le prendre...
Enfin, je suis dans un cabinet sous forme d'association sur un site de 50 personnes, et les relations dans les équipes sont relativement difficiles, et il y a une forte animosité des salariés envers la direction.
J'envisageais donc un sujet de management sur la cohésion d'équipe et/ou la remise en place d'une confiance hiérarchie/salariés afin d'augmenter la motivation et l'implication au sein du cabinet. Ce thème me semble original car je ne pense pas que beaucoup de candidats s'orientent vers le management.
Que pensez vous de ces 3 sujets ?
Merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement.
Ecrit le: 05/05/2017 13:36
Bonjour,
Le thème du mémoire doit impérativement traiter d'une mission à laquelle vous devez avoir participé de manière substantielle.
Il ne doit pas être exclusivement descriptif mais impliquer une reflexion en sviences de gestion.
Bon courage.
--------------------
André Cavagnol
Consultant Formateur Auteur
Professeur agrege en economie et gestion, Docteur
UE 7 et 13 du DCG
UE 3 et 7 du DSCG
Consultant Formateur Auteur
Professeur agrege en economie et gestion, Docteur
UE 7 et 13 du DCG
UE 3 et 7 du DSCG
Ecrit le: 22/06/2017 15:12
Bonjour Emi64426,
En théorie, c'est possible mais il va falloir le retravailler entièrement et faire ressortir un élément essentiel :
" l'apport à la profession d'expert-comptable ".
Bon courage,
Sandra
--------------------
Rédactrice et modératrice sur Compta Online
Ecrit le: 06/07/2017 14:50
Bonjour,
Je me permets de revenir vers vous tous pour avoir un avis.
J'ai eu à documenter lors d'un contrôle fiscal, le prix de transfert pratiqué d'une société mère à sa filiale. Je pense donc choisir ce thème pour mon mémoire avec la problématique suivante :
La justification de prix de transfert et sa validation par l'administration fiscale doit-il être suffisamment documentée afin d'éviter sa remise en cause.
Je pensais également établir mon plan de la façon suivante :
Remerciement
Partie 1 :présentation
Partie 2 :
Introduction
1 )Le contrôle par l'administration fiscale
2)Le prix de transfert
3) Application à l'entreprise X
- Présentation de l'entreprise
- Prix de transfert pratiqué avant contrôle
- Organisation du contrôle
- Documentation suite à remise en cause du prix de transfert
- Validation de l'approche pratiquée
- Régularisation
Conclusion
J'ai encore des parties à travailler mais j'aimerai connaître vos avis.
Merci d'avance.
Emi
Ecrit le: 06/07/2017 15:41
Bonjour,
La problématique des prix de transfert est un sujet d'actualité dans le contexte international BEPS et CBCR.
C'est un thème technique qui est susceptible d'intéresser la profession si tant est que le mémoire apporte de réels outils pratiques.
Le plan est à revoir complétement.
Même si c'est difficile, il faut que tu sortes du cadre du dossier que tu as traité et que tu redéfinisses une problématique plus large par rapport à ton choix de sujet. Contrairement aux rapports de stage, dans un mémoire d'EC tu ne peux pas te limiter à décrire une mission. Il faut envisager tous les aspects du problème. D'ou l'intérêt de sélectionner une thématique que tu maitrises (surtout pour un sujet technique).
Je te conseille également de regarder d'autres mémoires d'EC pour voir comment les plans sont structurés. L'objectif est réellement de mettre l'accent sur les obstacles rencontrés par les professionnels et sur tes apports (quelles sont les solutions que tu proposes pour éliminer ces difficulties). La construction du plan va te permettre de "vendre" ton mémoire.
En espérant avoir pu t'aider dans cet exercice difficile qu'est le choix du sujet.
Cordialement
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Expert-comptable (DEC)
Member of Association of Certified Chartered Accountant (ACCA)
Chartered Tax Advisor (CTA) - Ireland
Member of Association of Certified Chartered Accountant (ACCA)
Chartered Tax Advisor (CTA) - Ireland
Ecrit le: 07/07/2017 09:42
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