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L'échantillon de l'enquête (2013)

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L'échantillon de l'enquête (2013)


Nous commençons tout d’abord par présenter le profil des répondants, certains d’entre eux ont participé à l’enquête sur les salaires de 2009 et/ou celle de 2011.

 

Répartition Hommes/Femmes Répartition par âge

La répartition entre les hommes et les femmes est égalitaire, ce qui correspond aux enquêtes des années précédentes.

Le graphique de droite représente l’âge des répondants. Les 3/4 de la population est âgée de moins de 40 ans (71% des répondants), ce qui corrobore une fois de plus l’hypothèse selon laquelle l’enquête s’adresse à une population connectée et donc relativement jeune.

 

Répartition Cadres/Non-cadres Répartition par durée de travail

La répartition entre les cadres et les non-cadres reste très similaire à l’enquête de 2011.

Concernant la répartition par durée de travail, nous notons une nette augmentation de la section + de 39h (36% contre 32% en 2011), ce qui implique une diminution des - de 35h (5% contre 8% en 2011).

 

Répartition par type de contrat

91% des répondants occupent un emploi à durée indéterminé (temps plein et temps partiel).

En comparaison à l’enquête de 2011, les personnes en CDI Temps plein sont passées de 80% à 86%.

 

Répartition par ancienneté

Les débutants et les personnes ayant moins de trois ans d’expérience ne représentent que 13% de l’échantillon et la proportion des membres ayant plus de 15 ans d’expérience représentent 18%.

 

Répartition par diplômes

Ce graphique, qui représente le dernier diplôme obtenu par les répondants est la preuve que la profession s’exerce majoritairement à partir du bac+2 au minimum.

Du BTS comptabilité, qui est devenu le minimum dans la plupart des offres d’emploi au diplôme d’expertise-comptable, nous obtenons 94% des membres ayant répondu à l’enquête.




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