L'échantillon de l'enquête (2013)
Nous commençons tout d’abord par présenter le profil des répondants, certains d’entre eux ont participé à l’enquête sur les salaires de 2009 et/ou celle de 2011.
Répartition Hommes/Femmes | Répartition par âge |
---|---|
La répartition entre les hommes et les femmes est égalitaire, ce qui correspond aux enquêtes des années précédentes.
Le graphique de droite représente l’âge des répondants. Les 3/4 de la population est âgée de moins de 40 ans (71% des répondants), ce qui corrobore une fois de plus l’hypothèse selon laquelle l’enquête s’adresse à une population connectée et donc relativement jeune.
Répartition Cadres/Non-cadres | Répartition par durée de travail |
---|---|
La répartition entre les cadres et les non-cadres reste très similaire à l’enquête de 2011.
Concernant la répartition par durée de travail, nous notons une nette augmentation de la section + de 39h (36% contre 32% en 2011), ce qui implique une diminution des - de 35h (5% contre 8% en 2011).
Répartition par type de contrat |
---|
91% des répondants occupent un emploi à durée indéterminé (temps plein et temps partiel).
En comparaison à l’enquête de 2011, les personnes en CDI Temps plein sont passées de 80% à 86%.
Répartition par ancienneté |
---|
Les débutants et les personnes ayant moins de trois ans d’expérience ne représentent que 13% de l’échantillon et la proportion des membres ayant plus de 15 ans d’expérience représentent 18%.
Répartition par diplômes |
---|
Ce graphique, qui représente le dernier diplôme obtenu par les répondants est la preuve que la profession s’exerce majoritairement à partir du bac+2 au minimum.
Du BTS comptabilité, qui est devenu le minimum dans la plupart des offres d’emploi au diplôme d’expertise-comptable, nous obtenons 94% des membres ayant répondu à l’enquête.