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Ecriture d'inventaire pour 0.65 cts = faute professionnelle ?

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Nad64
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  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
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Re: Ecriture d'inventaire pour 0.65 cts = faute professionnelle ?
Ecrit le: 14/03/2008 09:59
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Bonjour El rico,

Il est certain que nous n'avons pas tous les éléments en main.
Votre collaborateur a peut être 15 ans d'expérience, n'en fait qu'à sa tête, perd un temps fou sur des détails et en oublie l'essentiel.

Mais votre post, vu comme il était présenté, tendait à montrer que c'était juste une fois.
D'où, je pense, nos réactions.

Il existe, bien évidemment, des collaborateurs, qui malgré une bonne formation du cabinet, ne sont pas bons.

Cordialement,


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Toulish
ProfilToulish
Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
  • 34 - Hérault
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Expert-Comptable Stagiaire en cabinet


Re: Ecriture d'inventaire pour 0.65 cts = faute professionnelle ?
Ecrit le: 14/03/2008 13:03
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Bonjour,

Au vu des éléments ci dessus, je me demande qui doit partir:
le collaborateur
ou le manager qui n'a pas su expliquer et faire comprendre ses objectifs sur le dossier à son collaborateur......

huummm.... qui est le plus mauvais......je m'interroge.....

Cordialement

PS: même si je crois que ce sujet est une (bonne ?) blague un mois avant le poisson d'avril....
Jipe
ProfilJipe
Collaborateur comptable en cabinet
  • 69 - Rhône
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Collaborateur comptable en cabinet


Re: Ecriture d'inventaire pour 0.65 cts = faute professionnelle ?
Ecrit le: 14/03/2008 19:41
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Bonjour,

Excusez moi mais je trouve le titre du sujet PARTICULIEREMENT DUR.
Soit, le collaborateur a fait une erreur... Est-ce une faute professionnelle ? J'ose espérer qu'en plus de la qualification de cette faute, vous n'avez pas envisagé de vous débarrasser d'un collaborateur pour faute professionnelle ...pour si peu ? Malheureusement, vous avez envisagé cette possibilité puisque vous vous demandez si vous devez conserver ce collaborateur...
Je pense que vous devez le conserver.
Je ne sais pas si, ici, des E.C. ou des collaborateurs de cabinet ont des exemples de licenciement pour fautes professionnelles ? quelle était la nature de la faute ?

Les collaborateurs font du mieux qu'ils peuvent. C'est mon cas. J'avoue, que pour justifier 0.65 cts d'euros, je ne m'embête pas à faire une note de travail. Soit, mais après tout ce n'est pas la fin du monde que d'avoir rédigé 3 lignes pour expliquer ces 0.65 cts.
Nous sommes en pleine période fiscale, après avoir terminé - en janvier- une grosse période sociale. J'ai déjà plus de 60 heures supplémentaires à récupérer à ce jour (et je suis toujours aux 39 h!).Nous avons aussi eu à digérer la loi TEPA. Je pense qu'il ne faut pas augmenter la pression et le stress des collaborateurs.

Soit, le traitement de la CSG fait partie du B.A.BA de la profession. Mais, si ce collaborateur ignorait cette règle, alors c'est soit que :
1 - ce collaborateur fait la même erreur sur tous ses dossiers depuis qu'il fait de la comptabilité ? 2- soit que c'est le premier dossier qu'il doit préparer concernant le traitement de la CSG.
Donc dans le premier cas, il n'a pas été formé (informé) sur les modalités de traitement de la CSG. Dans le second cas, il faut faire preuve de pédagogie et expliquer comment traiter la CSG.

Voilà ! Bonne soirée à vous El Rico... soyez moins dur avec vos (gentils !) collaborateurs.

Offrez lui donc un café lundi matin pour destresser votre collaborateur qui va stresser tout ce week end ! et, à mon avis, cette faute ne justifie pas la reconnaissance d'une faute professionnelle.

cordialement


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