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Écritures a passer pour solder un compte 421

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Bimmaa
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Ecrit le: 08/11/2007 16:42
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Pour une sarl, le compte 421000 rémunération de personnel ne se lettre pas.

J'ai un salaire pour décembre 2006 d'un apprenti ( qui a ce jour a quitté la société) de 622.45 € et un reglement de 400 €.
J'aimerais savoir quelle ecriture passer pour solder le compte.
Si l'employeur décide de ne pas verser l'ecart du, quelles peuvent etre les consequences ?


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[Article] 28 novembre 2022
Vérification des charges sociales avant la dernière DSN
Contrôle des fiches de paie en fin d'année
[Article] 17 novembre 2022
Compte 421 : les écritures de paie et les dettes sociales salariales
Compte 421 Personnel - Rémunérations dues : comment le solder ?
Francoisecnd
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Re: Écritures a passer pour solder un compte 421
Ecrit le: 08/11/2007 16:49
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Message édité par Francoisecnd le 08/11/2007 16:50
Bonjour,

L'employeur prend de gros risques. Si le salarié l'attaque aux prud'hommes, non seulement il devra cette somme, mais des pénalités en plus ! Et puis c'est pas sympa vis à vis de l'apprenti !

Si l'employeur persiste et signe, il pourrait passer l'écriture en produit exceptionnel ou de gestion. Mais en cas de contrôle, cela aggraverait encore plus son cas !

Ici la somme ( 222.45 ) n'est pas énorme, mais quand même !


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Philippe-lyon
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Re: Écritures a passer pour solder un compte 421
Ecrit le: 08/11/2007 17:53
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Bonjour,

J'ai tenu pendant plusieurs années la comptabilité de fast food (Quick, Mc Do....) où de nombreux salariés (souvent étudiants) partaient fâchés en ne demandant parfois même pas leur solde de tout compte !

J'avais pour habitude d'adresser en recommandé les documents de fin de contrat et le chèque au domicile du salarié parti. Seulement pour les courriers revenus "NPAI" je soldais au bout d'un an le compte 421 par le crédit d'un profit exceptionnel 771.

Il faut être très vigilant sur les procédures en matière sociale.
Francoisecnd
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Re: Écritures a passer pour solder un compte 421
Ecrit le: 09/11/2007 10:40
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Tout à fait d'accord avec vous, Philippe Lyon!

Mais j'ai l'impression que l'employeur de Bimmaa n'a pas l'intention de rechercher activement ce salarié, et encore moins de payer un recommandé !


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