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Embauche d'étudiants en contrat de professionalisation

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Deeper01
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Ecrit le: 04/02/2013 10:33
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Bonjour,

Mon entreprise vient d'embaucher deux apprentis en alternance en tant qu'ingénieur chargé d'affaires. Etant une TPE, quels sont les avantages que mon entreprise pourrait bénéficier? Et est ce normal que les charges patronales s'élévent à 90 %?

Merci.

Mozo
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Re: Embauche d'étudiants en contrat de professionalisation
Ecrit le: 04/02/2013 11:17
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Bonjour,

Un apprenti n'est plus un étudiant il est à 100% un employé de l'entreprise.

L'employé coûte moins cher

A priori il y a une exonération de cotisation sociales sauf l'accident du travail

Cordialement

Christian

Deeper01
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Re: Embauche d'étudiants en contrat de professionalisation
Ecrit le: 04/02/2013 13:22
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Bonjour et merci pour votre réponse,

mais cela répond pas entièrement à ma question: est ce normal de payer 90% de charges sociales pour un salarié en alternance?

Cordialement,

Sandra Schmidt
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Rédactrice et modératrice Compta Online



Re: Embauche d'étudiants en contrat de professionalisation
Ecrit le: 04/02/2013 13:28
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Message édité par Icovellauna le 04/02/2013 13:33

Bonjour,

Je pense qu'il y a une petite confusion entre contrat d'apprentissage (les apprentis) et contrat de professionnalisation.

Seul le contrat d'apprentissage est exonéré de la quasi-totalité des charges sociales dans les entreprises artisanales ou de moins de 11 salariés. Dans les entreprises de 11 salariés et plus, l'exonération n'est que partielle.

Le contrat de professionnalisation ne bénéficie plus d'exonérations sauf dans les groupements d'employeurs et pour l'embauche d'un salarié de 45ans et plus.

voir ici

Cordialement

Deeper01
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Re: Embauche d'étudiants en contrat de professionalisation
Ecrit le: 04/02/2013 14:45
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Bonjour,

et merci pour ces informations. Don cela signifie qu'un contrat de professionalisation n'a plus d'avantages pour les entreprises de moins de 10 salariés... Quel déception sera pour mon patron ;)

Très cordialement.

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