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Embaucher gratuitement un apprenti mineur pendant un an ?

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Catégorie : L'emploi et le recrutement
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Modifié le 16/12/2015

Permettre l'embauche d'apprentis supplémentaires d'ici 2017 fait partie des objectifs actuels du gouvernement. Le but est d'atteindre le seuil de 500 000 apprentis à cette date, soit 70 000 nouvelles embauches. De nombreuses annonces sont donc faites par le Ministère du travail, dans le cadre du plan de relance de l'apprentissage.

Mais les mesures actuelles semblent insuffisantes. Le coût d'un apprenti mineur est encore trop élevé aux yeux de certains entrepreneurs et le Medef avait déja réclamé cette gratuité.

Une annonce complémentaire du Président de la République du 19 avril 2015, confirmée le 30 avril va dans ce sens. Les salaires des apprentis mineurs, embauchés dans les TPE, seront intégralement pris en charges par l'Etat la première année.

Cette gratuité représente une aide complémentaire de 4 400¤ qui sera versée chaque trimestre, aux entreprises de moins de 11 salariés, vraisemblablement par l'ASP, l'Agence de services et de paiement après une déclaration trimestrielle.

La mesure doit entrer en vigueur pour les contrats conclus à compter du 1er juillet 2015.

Sandra Schmidt

Sandra Schmidt
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
J'interviens sur Compta Online depuis 2007 et j'ai rejoint l'équipe en 2014. Mes articles abordent la comptabilité, la fiscalité, le droit social, les IFRS, mais aussi l'intelligence artificielle, la blockchain...
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