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Engagement : comment garder son cabinet motivé ?

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Catégorie : Actualité des métiers du chiffre
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Désengagement

L'engagement est un enjeu stratégique. De multiples études ont démontré une corrélation directe entre engagement et performance : une organisation avec des collaborateurs très engagés développerait ainsi 2,5 fois plus son chiffre d'affaires qu'une autre entreprise similaire.

Mais l'engagement est à la peine dans notre pays : d'après un sondage Gallup, la France compterait seulement 6% de collaborateurs « engagés ». 74% ne se sentent pas engagés, et 20% se déclarent même « désengagés ». L'Hexagone se place ainsi au dernier rang des pays européens...  Les collaborateurs des cabinets y feraient-ils miraculeusement exception ?

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