Le Chèque-Vacances est un titre de paiement nominatif, sur papier ou au format électronique, qui peut être utilisé sur tout le territoire français et dans les pays de l'Union européenne, chez des prestataires agréés qui seuls acceptent les paiements en Chèques-Vacances. Ces titres permettent aux salariés de payer des dépenses de vacances telles que des sorties culturelles, de loisirs, ou encore des repas et hébergements.
L'employeur participe aux Chèques-Vacances. Le montant maximum de cette participation est obligatoirement modulé et varie selon que le salarié touche un salaire supérieur ou inférieur au plafond mensuel de la Sécurité sociale.
Les salariés contribuent également à la valeur totale de cet avantage pour un montant qui varie entre 5% et la moitié, en fonction de la prise en charge par l'employeur.
Pour plus d'informations, lire l'article : « Les Chèques-Vacances : exemples de fiches de paie ».
