Même dans un contexte de prudence, les cabinets comptables et d'audit ont continué à embaucher sur la période 2011/2012.
Évolution du marché, ouverture à la communication, attentes de plus en plus exigeantes des clients, autant de facteurs qui ont concouru à une augmentation des créations de postes et à des embauches de collaborateurs beaucoup plus expérimentés et spécialisés.
La technicité constitue le fondement des métiers financiers et comptables.
Nous observons cependant que l'animation d'une équipe et la communication deviennent des compétences indispensables au Directeur financier.
Le management permet d'instaurer une véritable dynamique au sein d'une équipe pour que celle-ci puisse délivrer un service optimum à l'entreprise. La communication, à la fois interne et externe, positionne quant à elle ces métiers du chiffre au plus près des opérations et de la Direction Générale.
Bonjour,
J'ai parcouru cette étude, et je suis assez étonné par les salaires à l'international :
Page 26 : collaborateur >2 ans d'expérience : 45-50 ke salaire brut en Allemagne
Le double par rapport à la France.
Je serai intéressé par de retour de français ou de francophones ayant fait le choix de travailler en Allemagne.
D'autant que mon a priori sur les charges sociales m'invitent à croire que le net est plus élevé en Allemagne qu'en France pour 1€ de salaire brut.
Cordialement.
Bonjour Bouteilledeau,
Ce que je vais dire a simplement pour but de vous inciter à la prudence et à éviter les comparaisons trop rapides.
Vous ne pouvez pas comparer un salaire brut allemand avec un salaire brut français, tout simplement parce que les éléments qui permettent de passer du brut au net ne sont pas les mêmes.
Obtenir un salaire net en allemagne, c'est parfois diviser le brut par deux ! Donc même si l'équivalent de l'impôt sur le revenu allemand est déjà déduit, le salaire allemand peut sembler moins avantageux que ce que l'on pense...
Je vous invite à bien vous renseigner. Des sites dédiés existent.
Bonne recherche,
Cordialement
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