Un etudiant cherche des réponses :)

Bonjour à tous.

Je suis actuellement en école de commerce, et je pense profiter de mon année de césure pour commencer à potasser sérieusement le DSCG.

J'ai pu lire au cours de mon errance sur votre forum beaucoup de choses interessantes et pertinentes. Néanmoins certaines informations que j'ai pu lire pouvaient dater de quelques années, et donc peuvent être moins pertinentes miantenant ...

Je tiens à préciser que je ne sais pas encore dans quel contexte je veux travailler, en entreprise ou en cabinet.

Je me permet donc de vous embéter avec quelques questions dont j'aimerai avoir des mises à jour :

- J'ai pu lire que les EC sont aussi rémunérés sur les clients qu'ils ramenent.
La "double compétence" école de commerce / DSCG/DEC est elle réellement un plus ?

-Ma seconde question sera sur une dimension plus aléatoire et plus épineuse :
J'ai glané des informations à droite à gauche et ici même, et j'ai entendu que grosso modo un expert comptable pouvait prétendre à 50k annuel.
Il m'a également été donné une moyenne pour les EC parisiens, autour de 15k mensuel en très confirmé. Mais ces infos ont déja un certain temps...
Les EC en entreprises peuvent ils prétendre à des meilleurs salaires comme j'ai pu le lire ?

- J'aurai voulu savoir si c'était plus ou moins encore d'actualité, mais ?

- Dans une entrepris, quel peut être le genre de poste proposé à un EC, hormis celui de comptable / audit interne et ensutie des années ensutie DAF ?

- Pour faire du conseil aux entreprises, cb de temps d'expériences est requis ?

Ces questions ont déjà été posées j'en suis conscient, mais les infos que j'ai trouvées ne sont pas du tout récentes.

Je vous remercie par avance de l'aide ou de l'attention qui pourra être accordée à mon sujet.

Cordialement.

Je me permets de répondre à quelques unes de tes questions par rapport à mon expérience personnelle. Les réponses que je formule ici sont données à titre indicatif et ne constitue en aucun cas une règle ou norme.



Une telle compétence est évidemment recherchée. Cependant voici la nuance que j'apporterai :
Dans tout type de cabinet (en terme de taille) il y aura deux profils d'EC. Le premier généralement employé et non-associé sera impliqué sur des missions purement techniques et ne participera que peu à la phase de prospection client. E

Je me permets de répondre à quelques unes de tes questions par rapport à mon expérience personnelle. Les réponses que je formule ici sont données à titre indicatif et ne constitue en aucun cas une règle ou norme.



Une telle compétence est évidemment recherchée. Cependant voici la nuance que j'apporterai :
Dans tout type de cabinet (en terme de taille) il y aura deux profils d'EC. Le premier généralement employé et non-associé sera impliqué sur des missions purement techniques et ne participera que peu à la phase de prospection client. En effet le fait de ne pas être associé est primordial si tu souhaites être impliqué sur ce type de mission. Cependant dans certains cabinets de type Big 4 la sensibilisation au développement du portefeuille clients sera bien souvent plus ancrée et ce avant même d'atteindre le niveau d'associé.
Ensuite, pour répondre à ta question le fait d'avoir suivi un cursus de type ESC est un plus mais en soi les relations humaines sont bien souvent bien plus complexes que les notions théoriques entrevues en cours.



Une fois de plus, je pense qu'il serait difficile de définir une fourchette de salaires.
Plusieurs paramètres entrent en compte lorsque tu es associé EC :
- La taille de ton portefeuille client
- La complexité de tes missions
- La localisation de ton cabinet
- Le "branding"/image de marque de ton cabinet
- etc...

Tous ces paramètres te permettent ainsi de justifier des honoraires plus ou moins élevés.
Certains EC associés en province sont parfois mieux lotis en terme de rémunération, certains atteignent les 100 k¤ de rémunération annuelle voire plus pour des cabinets qui plus est de taille moyenne.



Encore une fois, pour pouvoir réaliser des missions de conseil il n'existe pas à mon sens de voie royale.
Cependant, comme tu pourras aisément le concevoir plusieurs paramètres sont à prendre en considération :
- CV / Expérience professionnelle riche : postes à hautes responsabilités
- Formations supérieures de type MBA sont également conseillés : INSEAD, HEC Paris, LBS pour les meilleurs MBA européens
- Réseau social et professionnel : L'appartenance à des cercles de discussion, de travail, sportifs également favorise la mise en relation avec des professionnels ayant des besoins ponctuels ou non sur des missions de consulting.

J'espère t'avoir apporté des éléments de réponse.

J'invite également les autres membres du forum à compléter mon point de vue.

Bonne soirée à tous !

Bonjour à tous et à toutes.

Je suis en train de chercher un contrat de professionnalisation pour faire mon DSCG en alternance.

Es ce que le fait de le faire dans une banque est aussi valorisant que dans une entreprise ou un cabinet?

Pour perfectionner mon anglais,des cours au cnam sont ils utiles pour mieux me calibrer pour l'épreuve d'oral d'économie partiellement en anglais?

Une double compétence en droit européen et en IFRS est il un plus si on veut travailler dans plusieurs pays de l'union européenne?