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Exercice de gestionnaire de paie

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Jeromeg86
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Ecrit le: 09/12/2018 11:02
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Bonjour

je souhaiterai suivre la formation de gestionnaire de paie, pour cela avant de m inscrire, je fais des exercices de paie afin d avoir quelques notions.

Voici l énoncé de l exercice:

Un salarié a été embauché à 39 heures par semaine dans une entreprise de nettoyage.

L'entreprise lui propose:

un salaire mensuel de 1350€

une indemnité panier quotidienne de 6,40€

un treizième mois payé par douzième chaque mois ( l'accord collectif qui a instauré cette prime un paiement fractionné mois par mois).

et des heures supplémentaires mensuelles de 17h33 (4 HS par semaine * 4,33 semaines)

Pour vous, la paie de ce salarié respecte-t-elle le SMIC ? Si votre réponse est négative, quel serait le montant de l.indemnite différentielle qui corrigerait cette anomalie ?

Le corrigée :

Salaire de base : 1350€

  • treizième mois : 100€ ( 1200/12= 100)

1350+100=1450€

L'indemnité différentielle sera de 1480,30 - 1450 = 30,30€

Et les HS seront calculées ensuite sur (1480,30/151,67)*125% * 17h33 ' soit 211,43€

Le brut total du salarié sera donc en définitive de:

Salaire de base : 1350,00€

  • treizième mois: 100,00€
  • Ind.differentielle: 30,30€
  • heures sup: 211,43€

= 1691,73€

Mes questions :

Pourquoi on prends 1200€ c est quoi ? Le smic ??

Pourquoi ce pourcentage de 125% ? Est ce le % des heures sup ?

Merci de vos réponses bien précieuses

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