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Expert comptable et jugement de valeur

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Sylviese
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Ecrit le: 06/10/2014 07:36
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Bonjour à tous,

Je suis secrétaire comptable dans une petite sarl depuis 10 ans. Il y a 3 ans à la date de clôture, le 31/08, au vu du compte de résultat, notre expert comptable a demandé à mon patron de geler les augmentations pendant 3 ans. Nous avons travaillé comme des fous pendant cette période pour redresser les comptes et nous y sommes arrivés. Aujourd'hui, l'expert comptable dit à mon patron d'augmenter un salarié, l'autre gagnant assez (nous dépendons de la convention de l'automobile et sommes bien au-dessus des salaires de la profession). A-t-il le droit de porter un jugement de valeur sur le salaire d'un employé en disant qu'il gagne assez ? Ne se doit-il pas d'être objectif et de tenir compte uniquement des indicateurs du compte de résultat ?

J'avoue que je suis perplexe, si vous pouviez m'éclairer je vous prie.

Merci à vous

Sylvie



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Baobob
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Collaborateur comptable en cabinet
  • 49 - Maine-et-Loire
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Re: Expert comptable et jugement de valeur
Ecrit le: 06/10/2014 09:11
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Bonjour,

"A-t-il le droit de porter un jugement de valeur sur le salaire d'un employé en disant qu'il gagne assez ?

Ne se doit-il pas d'être objectif et de tenir compte uniquement des indicateurs du compte de résultat ?"

Plusieurs réponse peuvent être apporter sur ces questions :

1) Si les deux salariés ont le même intitulé de poste et sont de compétences égales alors les salariés doivent être payés aux même prix (règle d'égalité et d'équité).

2) Peut être que le salariés doit être augmenté car son salaire minimum conventionnel a augmenté alors que le second est déjà payé plus cher que son minimum conventionnel

3) Souvent le comptable (ou l'expert comptable) sert de caution quand un employeur ne veut pas accorder d'augmentation. "Je vous augmenterais bien mais mon comptable a dit que ce ne serait pas raisonnable".

4) Avis ne concernant que moi, les seules personnes ayant le droit d'émettre un jugement de valeur sur le salaire d'une personne sont l'employeur et la personne en question. Les autres n'ont rien à dire la dessus. Mais rien ne l'interdit dans les textes.

5) L'expert comptable tiens compte des indicateurs du compte de résultat, peut être que votre masse salariale est importante et qu'il a regardé plus précisément les écarts de rémunération entre les différents salariés.

Cordialement

Sylviese
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Secrétaire comptable en entreprise
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Secrétaire comptable en entreprise


Re: Expert comptable et jugement de valeur
Ecrit le: 09/10/2014 19:05
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Bonsoir,

Merci de votre réponse, je pense comme vous.

Cordialement

Sylvie



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