Bonjour,
J'aurai tendance à faire une réponse plus nuancée.
Je dirai que si on veut avoir une vie de famille et une vie professionnelle équilibrée, il est peut être préférable d'être EC libéral en solo sans personnel. Ainsi l'EC pourra se limiter au nombre de clients dont il souhaitera s'occuper ou tout au moins le nombre de clients qui lui permettra de couvrir ses charges et de se verser une rémunération qu'il jugera convenable. La notion de "rémunération convenable" est fonction de chacun.
Plus il aura de clients, plus cela demandera d'heures de travail et plus la rémunération a des chances d'être meilleure. Mais il faut savoir où on veut mettre sa priorité : le rémunération ou les heures passées au bureau...
Mais après à quoi sert de bosser 80 h par semaine, gagner une grosse rémunération pour ne pas avoir le temps d'en profiter, ruiner sa santé et sa famille ? Mais là il s'agit davantage d'une question existentielle. Chacun met le curseur où il le souhaite.
Je crois que dire que tout les EC travaillent 80 h par semaine est selon moi une hérésie.
Il ne faut pas oublier que des femmes sont également EC tout en étant maman et qu'elles arrivent à avoir une vie de famille et à gérer les contraintes liées aux enfants. Et elles ne peuvent pas toujours compter sur le conjoint qui a lui aussi ses contraintes quand il n'est pas aussi EC.
Personnellement j'ai bossé en cabinet et aucun EC ne finissait tous les soirs à 23h...
Je pense à 2 EC particulièrement , l'un passionné de golf , s'accordait tous les lundis après-midi pour le green ...l'autre véliplanchiste était toujours indisponible les jours de grand vent ! Sans compter qu'un autre EC m'a dit alors que je débutais et que j'étais rentrée un 1er mai : "il n'y a des urgences qu'à l'hôpital..."
Bien sur ils savaient être là aux moments cruciaux.
Après le métier est passionnant et l'on peut y passer beaucoup d'heures simplement par passion et que l'on ne voit pas les heures passer tout comme on le ferait pour un sport ou une autre passion
Voila mon humble avis sur le sujet
Cdlt
Lili83
Bonjour,
Lili83 a bien repondu à ce sujet, j'apporte juste ma confirmation la dessus.
Je parle en connaissance de cause, j'ai vu la différence entre plusieurs cabinets. Certains sont toujours surbookés, toujours en stress et du style :"on a pas le temps on a pas le temps,..." alors que ça passe des heures a discuter par moments. Des personnes qui sont capables de dire qu'elles font 45h par semaine (une bonne partie de figuration), alors que d'autres arrivent beaucoup mieux à gérer.
J'ai passé mon DECF en alternance dans un cabinet qui faisait 40h de mi-janvier à fin avril, puis à 35h (vendredi après midi libre) le reste de l'année. J'ai trouvé cela assez sympa, l'ambiance était bonne, et si cela est possible, c'est juste une question d'organisation.
Après voilà c'est un choix, le travail ou la famille. Je reprend l'expression de lili83, c'est à vous de mettre le curseur au bon endroit, le salaire c'est une chose, mais ça ne fait pas tout.
Mais on ne voit pas la même chose à 20, 30, 40 ou 50 ans, moi-même je n'ai plus tout a fait la même opinion qu'avant, mais ça, ça ne tient qu'à mon expérience personnelle.
Bonne soirée
Bonjour,
ma reponse sera breve.
ensuis EC depuis 2008, j ai cree mon cabinet sans clientele.
je travail tous les jours 9 h maxi du lundi au vendredi et parfois le samedi3h, soit 48h par semaine.
j ai une organisation tres stricte. (Lecture des email 4 fois par jours uniquement, tri des appels telephoniques, taches a realiser...)
j ai un systeme informatique au top de ce que l on peu avoir.
je ne cesse de rechercher constament des ameliorations possibles quant a la productivite. Mes collaborateurs ne fontp jamais d heures supplementaires.
mon revenu est sup a 60 ke
sinceres salutations
 |
