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Bonjour Nbita.
Sans visualisation des bulletins de paye, il est difficile de vous répondre...
Toutesfois, en premier indice, il arrive que certains employeurs, de bonne volonté, facent "une avance sur salaire" lorsque les fiches de payes sont émises à dates décalées ( notemment lorsque l'entreprise ferme pour congés ). Ainsi, le salarié ne souffrirait pas d'un retard de virement ( les comptables aussi ont le droit de partir en vacances ! ).
Donc, à la reprise d'activité, cet acompte est déduit du net à payer. Sauf, évidemment, si le salarié a été absent, et que cet acompte est sans objet... d'où une reprise d'un non dû.
Je vous invite à revoir les bulletins et dates concernées.
En votre attente,
Cordialement,
Françoise
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