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Fiche de paie négative - avance sur paie négative

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Nbita
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Ecrit le: 21/12/2022 22:09
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Message édité par Nbita le 21/12/2022 22:11
Bonjour,
Avant toute chose, je tiens à vous remercier pour le temps, les efforts, l'aide que vous apporterez à cette demande. Je tiens également à vous présenter mes meilleurs vœux pour cette fin d'année.
Je me permets de vous solliciter car mon mari est en maladie professionnelle avec arrêt maladie depuis le 06/09/2022.
Sur le bulletin de paye de décembre, il reçoit un net imposable négatif de 423,15€ avec une avance sur paie négative à l'initiative de l'employeur de 511,66€.
Mes questions sont les suivantes : je comprends des posts que j'ai pu consulter sur le site que la complémentaire santé dûe par le salarié est récupérée à juste titre. La part salarié s'élève à 57,59€.
Si je multiplie cette somme par le nombre de mois, nous sommes à 230,36€ ce qui reste très loin des 511 € avancés.
Ma question est donc la suivante : je conçois qu'il peut être difficile d'analyser sans bulletin de paye , du coup, d'après votre expérience, savez-vous à quoi cela correspond et si cela est normal'
Par ailleurs , quand intervient donc l'avance sur paie négative et à quoi correspond elle?
Étant donné qu'il s'agit d'une avance, comment conviendra t'il de la rembourser ? C'est une grosse somme , je suis étonnée qu'en seulement 4 mois d'arrêt, il y ait plus de 500€ à rembourser...

Je vous remercie d'avance pour vos retours , sachez que je suis navrée de vous importuner mais la situation est compliquée en cette fin d'année et des personnes prenant le temps d'essayer d'expliquer, feraient le plus grand bien au moral...

Encore merci à tous et bonnes fêtes,
Nbita
Francoisecnd
ProfilFrancoisecnd
Responsable comptable en entreprise
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Re: Fiche de paie négative - avance sur paie négative
Ecrit le: 24/12/2022 13:31
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Bonjour Nbita.

Sans visualisation des bulletins de paye, il est difficile de vous répondre...

Toutesfois, en premier indice, il arrive que certains employeurs, de bonne volonté, facent "une avance sur salaire" lorsque les fiches de payes sont émises à dates décalées ( notemment lorsque l'entreprise ferme pour congés ). Ainsi, le salarié ne souffrirait pas d'un retard de virement ( les comptables aussi ont le droit de partir en vacances ! ).

Donc, à la reprise d'activité, cet acompte est déduit du net à payer. Sauf, évidemment, si le salarié a été absent, et que cet acompte est sans objet... d'où une reprise d'un non dû.

Je vous invite à revoir les bulletins et dates concernées.

En votre attente,

Cordialement,

Françoise



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