Les taux de cotisations sociales évoluent peu au 1er janvier 2020. Ce qui change, ce sont surtout les seuils d'effectifs, mis en place par la loi PACTE, et la réduction générale de cotisations patronales.
Ainsi, le taux de la réduction générale de cotisations patronales diminue. Dans les petites entreprises par exemple, il passe de 0,3214 à 0,3205. La modification provient du taux d'accident du travail à prendre en compte.
Lorsque les salariés bénéficient d'un abattement pour frais professionnels, le mode de calcul de la réduction est modifié.
Concernant le taux majoré du fonds national d'aide au logement et l'effort de construction, ils s'appliquent en cas de dépassement du seuil de 50 salariés sous conditions. Avant le 1er janvier 2020, le seuil était fixé à 20 salariés.
Les autres modifications principales sont liées, d'une part au taux horaire du SMIC et d'autre part, au plafond de Sécurité sociale en vigueur en 2020.
Pour plus d'informations, lire l'article : « Cotisations sociales 2024 : les principales nouveautés ».