Bonjour,
J'ai d'abord cherché sur le forum mais je n'ai pas trouvé de réponse à ma question.
Une amie m'a demandé de vérifier son solde de tout compte principalement indemnité de congés payés suite à son départ.
Normalement, tout va bien mais là je bloque. Je ne trouve pas du tout le même montant que le cabinet comptable et j'ai besoin d'éclaircissement.
Je pense que c'est dû au fait qu'elle soit à temps partiel.
Pouvez vous me dire si mon calcul est bon. Je vais essayer de prendre les chiffres aux plus proches de la réalité mais en arrondissant.
Elle est en CDI depuis 01/09/2010.
Temps partiel 143h par mois soit 33 heures par semaine.
Elle garde les congés qu'elle avait cumulé en tant qu'apprenti.
Son départ est notifié en date du 17/09/2013
Au 31/08 il lui reste 13 jours de congés sur N-1 et 7.5 jours sur N.
On rajoute donc 2.5 jours pour la période de septembre. Elle n'a pas de salaire sur cette période car elle a effectué un abandon de poste.
Le montant total de la période de référence de N-1 s'élève à 17990€ soit un montant de 1799€ par la règle du 1/10.
Pour la période de N Salaire de Juin à Août j'ai un total de 3930€ soit un montant de 393€ selon la règle du 1/10.
J'arrive donc à un montant de 2192€. Mais il lui on versé que 1061€.
J'ai donc un gros écart.
Même si j'essaie de faire avec un maintien de salaire (salaire brut de 10.22 pour 2013 et 10.06 pour 2012 je ne trouve pas du tout ce montant là.
Existe t'il un autre mode de calcul avec le temps partiel'
Merci de votre aide par avance
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