Bonjour,
Ma question concerne le calcul d'un forfait annuel 218 jours pour un salarié qui souhaite passer à 90%. Il ne veut plus travailler le mercredi après-midi.
Dans un tel cas quel va être le forfait annuel : 196 jours? et quid pour les RTT ? Aura t'il toujours le droit d'en avoir? Comment les calculer.
Vous remerciant par avance pour votre aide,
Bien cordialement
Florence
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