Bonjour,
Lors de l'embauche d'un forfait jour le 10 janvier 2014 sur la base de 218j pour 120 000€ /an.
Comment calculer l'abscence?
du 01 au 09 soit 6 jours d'abscence ou 7 (+le 1/1?)?. soit 22j en janvier 2014 (ou 23 + le 1/1)?.
120 000/12 = 10 000/22*7 = - 3 182€ soit un salaire pour janvier de 10 000-3 182 = 6 818€
ou
120 000/218 = 550.45 € /j
Ayant travaillé 16j en janvier, le salarié doit être rémunéré 550.45*16j soit 8 807.20€
Soit une différence de prés de 2 000€.
Merci d'avance.
bonjour,
pour moi c'est la première méthode qui est la bonne. Quant au 01/01/2014, bien évidement il n'est pas payé puisque vous avez commencé le 10/01/14.
soit salaire (10 000) / nombre de jours travaillés dans le mois (22) × nombre de jours travaillés réellement (7).
cordialement
Bonjour,
Moi, je ne suis pas d'accord car si tu divises forfaitairement les 120 000 euros par 12 = 10000 par mois
Concernant les jours, c'est aussi forfaitairement 218 jours pour 12 mois et donc 18.16 jours par mois.
Donc 10000/18.16 x 16 jours travaillés = 8810.57 euros
Cordialement
Bonjour,
En général, il faut décompter
- d'une part le nombre de jours non travaillés du salaire mensuel,
- d'autre part, le nombre de jours réellement travaillés par le salarié dans le mois, et c'est le plus intéressant pour le salarié qui doit être retenu !
Par contre, de mémoire, on calcul un mois = 21.75 jours moyens. (365 jours - 104 jours de WE), que l'on reporte aux nombres de jours travaillés ou non.
Ne pas retenir le forfait jour "218" qui s'adosse à un accord cadre, qui déduit les congés payés, les RTT et les jours fériés qui doivent être payés au salarié.
Cordialement
Nadine
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