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Formations stage DEC : absence de prise en charge par l'employeur

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Patachou
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Ecrit le: 13/09/2019 07:01
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Bonjour,

Mon maître de stage ne me paye pas les journées de formation obligatoire dans le cadre du stage d'expertise comptable.

Est-ce normal'

Merci de vos réponses.

Cordialement.
Sandra Schmidt
ProfilSandra Schmidt
Rédactrice et modératrice Compta Online
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Rédactrice et modératrice Compta Online



Re: Formations stage DEC : absence de prise en charge par l'employeur
Ecrit le: 20/09/2019 10:05
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Message édité par Sandra Schmidt le 20/09/2019 10:08

Bonjour,

Je suis assez étonnée, et ce, d'autant plus que les formations sont en principe remboursées par les OPCA/OPCO. Il me semble toutefois que ce n'est pas la première fois que je lis ce type de témoignage sur le forum.

Beaucoup de cabinets le font et se font ensuite rembourser par les OPCA/OPCO.

L'article 4.2.2 de la convention collective indique :

" Le coût des sessions de formation réglementairement prévues est à la charge de l'employeur dans le cadre de ses obligations annuelles de financement d'actions de formation continue. "

Vous avez certes la possibilité de mobiliser vos droits dans le cadre du compte personnel de formation mais votre employeur doit en principe prendre en charge les formations réglementaires. Le problème, c'est la nouvelle réglementation depuis le 1er janvier 2019 et la disparition de la période de professionnalisation.

Dans les deux cas, il faut vous renseigner auprès de l'OPCO Atlas, si c'est déjà possible. Contactez l'ASFOREF ou le CFPC de votre région, ils pourraient vous donner d'autres options de financement.

Par contre, une remarque très personnelle, si les formations dans le cadre du stage ne sont pas considérées comme suffisamment intéressantes pour être prises en charge par le cabinet (sous réserve de remboursement par les organismes bien sûr), on peut se demander quelle sera la nature de vos missions et surtout, si vous aurez la possibilité de trouver un sujet de mémoire dans ce cabinet.

La clause de dédit formation permet de vous obliger à rester au cabinet pendant plusieurs années, sous peine de devoir rembourser les formations prises en charge.

Sans faire de généralité, je vous invite à vous poser la question et à discuter des missions qui vous seront confiées avec votre maître de stage. Leur intérêt compense peut être l'absence de prise en charge ...

Bon courage pour la suite,

Sandra



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Marionninou
ProfilMarionninou
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Etudiant DSCG


Re: Formations stage DEC : absence de prise en charge par l'employeur
Ecrit le: 17/01/2021 18:09
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Bonjour,

Je me permet de relancer le sujet.

Je suis dans une situation similaire. En poste dans un cabinet dans lequel les missions qui me sont confiées me semblent un peu light par rapport à mon expérience et à ce que que l'on peut attendre en tant qu'expert comptable stagiaire.

Le cabinet veut me faire signer une clause de dédit de formation.

Dans la mesure où la réglementation stipule que la clause n'est valable que si la formation est exclusivement prise en charge par l'employeur, est ce que le fait que ce dernier se fasse rembourser ces frais par les OPCA ne rend pas la clause nulle ?

Merci d'avance de vos retours.
Très cdt
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