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Gestion des absences sur la fiche de paie

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Blackgone69
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Ecrit le: 25/07/2008 07:57
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Bonjour,
je voudrais savoir comment gérer ou plus précisément comment présenter les absences non rémunérées sur la fiche de paie. Je m'explique, si un salarié est embauché en cours de mois, ou part en cours de mois comment doit on s'y prendre sur la fiche de paie. Je serai d'avis pour lui mettre uniquement sur une ligne le nombre de jours travaillés dans le mois, mais je me suis laissé dire qu'il faut qu'apparaisse toujours sur la fiche de paie le salaire de base, ainsi si un salarié entre ou part en cours de mois il faut lui mettre son salaire de base sur une ligne et sur une autre ligne déduire les jours d'absence.
qu'en est -il exactement?
merci


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Diplômé d'expertise comptable - novembre 2012
Francoisecnd
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Re: Gestion des absences sur la fiche de paie
Ecrit le: 25/07/2008 09:57
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Bonjour,

Je pense que les deux solutions sont bonnes, à condition que pour celle où vous n'indiqueriez que le travail effectif comporte une base horaire qui permettrait de reconstruite le brut mensuel.
Et ne pas oublier d'indiquer les dates afférentes à cette rémunération ( ou absence de ) dans la case "commentaires".
D'autres avis ?


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Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !
Nad64
ProfilNad64
Responsable comptable en entreprise
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
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Re: Gestion des absences sur la fiche de paie
Ecrit le: 25/07/2008 13:23
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Bonjour,

En cas d'arrivée ou de sortie en cours de mois, je présente le bulletin en ne mentionnant que la période travaillée.
Mais je crois, comme Françoise, que les deux méthodes sont admises.

Cordialement,


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Nadine


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