Heures complémentaires temps partiel.

Bonjour,

Je suis en train de faire les bulletins de paies pour le mois d'Août et j'ai un petit soucis.

Mon employé qui est à temps partiel (15h par semaine, 65h par mois), à fait 30 h d'heures supplémentaires ou complémentaires pour le mois d'août, celle ci à remplacer ma conjointe juste pour ces 3 semaines de congés, et été d'accord pour faire des heures en plus.

Comment dois je lui payé, je suis un peu perdu et mon comptable est en vacances ?

Merci d'avance pour votre aide.

Cordialement.

Guillaume

Bonjour

il s'agit d'heures complémentaires - payées au même tarif que les heures prévues légalement car dans la limite légale - et pas des heures supplémentaires.

Il suffit d'ajouter sur le bulletin de paye les heures complémentaires. Normalement le logiciel de paye devrait les valoriser au taux normal et pas au taux surévalué.

Laurent

Bonsoir, merci pour votre réponse.

Par contre je ne comprends pas, le collègue de mon comptable m'a rappelé cette après-midi et celui-ci m'a dit qu'il fallait mettre les 6 premiers heures majorés à 10 % ce qui correspond au 1/10 d'heure complémentaires et que le restant est majorés à 25 %.

Donc je ne comprends plus trop comment je dois faire, de plus je n'ai pas de logiciel de paye, je fais les payent sur le TESE.

Dans l'attente de votre retour, merci.

Cordialement

Guillaume

Bonjour,

Regardez ce que prévoit votre convention collective, peut-être qu'elle prévoit des majorations.

Sekine

Bonjour

Mea culpa.

Les heures complémentaires sont payées avec une majoration de salaire (Article L3123-8 du code du travail).

Laurent

Bonsoir,

Merci pour votre aide.

Cordialement.

Guillaume.