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Heures Supplémentaires

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Gil
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Employé en comptabilité
  • 2B - Haute-Corse
 
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Ecrit le: 22/07/2006 11:08
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Bonjour,

Etant employé dans les bureaux d'une entreprise de bijouterie-horlogerie, je suis amené à effectuer de nombreuses heures supplémentaires, notamment le samedi matin.
J'aimerais avoir votre avis afin de savoir si ces heures supplémentaires du samedi matin doivent m'être payées à 10% ou à 25% ?

Merci d'avance pour votre réponse,

Cordialement.
kristen
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Comptable général en entreprise
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Comptable général en entreprise


Re: Heures Supplémentaires
Ecrit le: 22/07/2006 11:39
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Bonjour,

Tout dépend ....

Combien d'heures effectuez-vous par semaine en temps normal ? 35h, 39h ?

Votre convention collective précise-t-elle quelque chose concernant ces heures supplémentaires ?

Quel est l'effectif de l'entreprise ?

Cordialement,
Gil
ProfilGil
Employé en comptabilité
  • 2B - Haute-Corse
 
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Employé en comptabilité


Re: Heures Supplémentaires
Ecrit le: 22/07/2006 12:28
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Bonjour Kristen,

1)En temps normal, j'effectue 35h par semaine.
2)Non, les conventions collectives ne mentionnent rien de particulier concernant ces heures.
3)L'effectif de l'Entreprise est de 12 salariés.

Merci d'avance pour votre réponse,

Cordialement.
James545
ProfilJames545
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 72 - Sarthe
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Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Heures Supplémentaires
Ecrit le: 22/07/2006 12:50
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Si rien n'est mentionne dans les conventions collectives plus avantageuse
les heures entre 35 et 39 h sont majorees de 10 % et au dela de 25%
kristen
Profilkristen
Comptable général en entreprise
  • 30 - Gard
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Comptable général en entreprise


Re: Heures Supplémentaires
Ecrit le: 22/07/2006 12:59
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Re Bonjour,

Effectivement, au vu des informations supplémentaires que vous nous avez communiquées, ces heures supplémentaires doivent être majorées de 10%.

- La convention collective ne mentionne, selon vous, aucune autre modalité de majoration,
- Vous travaillez habituellement sur une base de 35 heures,
- L'entreprise a moins de 20 salariés,

Voilà les raisons pour lesquelles vous ne devez pas être payé en heures supplémentaires à 25%, entre la 36e et la 39e heure.

Au-delà de 39 heures par semaine et jusqu'à 43 heures, vous devez être payé avec une majoration de 25% et à partir de la 44e effectuée dans la semaine, une majoration de 50%.

Cordialement,
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