D'accord avec Chris... j'ajouterai qu'il faut trouver une idée qui soit proche des dossiers et thèmes que tu as l'habitude de traiter... Parce que si je te dis : l'application du nouveau code de la mutualité et que tu n'interviens pas en profonfeur sur des organismes mutualistes, ça ne va rien évoquer chez toi et c'est normal. Sinon, des sujets, ça se trouve... parce qu'il parait qu'il n'y a pas besoin d'inventer le prix nobel de comptabilité ! Bon courage !
C'est marrant que tu prenne l'exemple des mutuelles, j'ai posté la dessus, si tu as une réponse ça m'interresse. J'interviens depuis peu sur un dossier mutuelle et je suis entrain de me documenter.
To Chris Moi aussi je suis en plein dedans, car je participe à droite et à gauche en France à des animations de formations avec la FNMF pour des directeurs et élus de mutuelles sur le NCM et le plan comptable qui va avec. J'interviens également en mutuelles et institutions de prév depuis des années... bon courage, car le sujet est vaste. Et accessoirement, je présente un mémoire sur la prev en novembre, j'y retourne. Ciao !
Bonjour, J'écris d'expérience: Les sujets de mémoire sont comme des chaussures dans un rayon de grand magasin. Il y a la quantité, mais seuls quelques sujets conviendront à l'individu pour qu'il donne le meilleur de lui-même. Pour faire son choix, rien de tel que de se faire conseiller par un "expert" en ayant préalablement établi une grille d'analyse préparatoire en fonction des expériences de dossiers. Ensuite, tout roule pour le mieux...vers des prix de conseil régional ou d'Interfimo pour autant que le candidat travaille en profondeur. Point important: Candidat incapable de trouver un sujet égale professionnel incapable d'avoir de bonnnes idées de conseil pour ses clients. Candidat "sec", futur professionnel sans imagination. Un conseil dans ce cas: diplôme en poche, partir vite en entreprise, ou mieux dans la fonction publique
Bonjour , un sujet de mémoire doit systématiquement être bien préparé et sur un thème que vous avez déjà traité . Par contre , avoir le diplôme d' expert et partir en entreprise comme le dit l' un de vos homologues , me paraît un peu péjoratif pour les experts travaillant en entreprise . Je pense que dans le stage d' expertise , un stage en entreprise au moins d' un an devrait être obligatoire .C' est en comprenant le métier de nos clients que nous arrivons à les conseillers .A bon entendeur ...
Sujet de mémoire interessant pour la partie examinatrice et toi serait Conduite de projet lors de la mise en place d'un SUIG de Consolidation et de Reporting (Système Unifié d'information groupe =SUIG)
Le sujet de tout mémoire est me semble être le souci de tout expert comptable à compter de sa deuxième année car le début de sujets concernant les rapports semestriels sont déjà difficile à trouver pour l'établir avec "seulement" 20 pages alors trouver un sujet pour un mémoire d'environ 100 pages concernant une particularité, une rsolution de problème dans des petits cabinets, des cabinets de taille humaine comme on dit maintenant, ceci n'est point évident car malheureusement on résout des contraintes naturellement en ne pensant pas que cette opérations pourrait amener un sujet car la multitude de dossier ne se ressemble pas trop. D'autres intervenant parlant de régime mutualiste doivent être dans des cabinets de taille quelque peu différente car la gestion de plusieurs mutuelles demande du temps et des compétences. Alors, bientôt des stagiaires seulement dans des "cabinets" pourvoyeurs de sujets avec l'aide de toute la structure permettant d'approuver ce ledit sujet.