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Indemnisation d'un arrêt maladie

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Fragalopez
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Collaborateur social en cabinet
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Collaborateur social en cabinet


Ecrit le: 23/03/2021 10:43
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Bonjour,

Pourriez-vous m'aider pour une question relative aux arrêts maladie :

Une salariée cadre est en arrêt maladie depuis le 10 février 2021 (hors covid). Ayant juste un an d'ancienneté, j'ai maintenu son salaire à 90% à compter du 8ème jour. Nous ne faisons pas la subrogation et je n'ai pas fait de retenue IJ pour son salaire de février. Son arrêt se poursuit tout le mois de mars.

1- pour calculer son salaire de mars, j'aimerais être certaine de faire le bon calcul : soit je décompte les 30 jours à 90% à compter du 4ème jour de l'arrêt et par jours calendaires comme la CPAM, soit jusqu'au 14 mars et ensuite 17 jours à 66.66% du 15 mars au 31 mars. Ou alors dois-je commencer le décompte à partir du 8ème jour de l'arrêt ?

2- pour son salaire d'avril jusqu'au 21 (elle a demandé une rupture conventionnelle et la fin de son contrat est à cette date), elle sera aussi en arrêt maladie, il y aurait donc 13 jours à rémunérer à 66.66%, soit jusqu'au 13 avril et un salaire à 0 du 14 avril au 21 avril ? Ou puis-je lui décompter ces jours en congés payés ? Bien sûr ce 2ème calcul dépendra de la réponse au 1-

Je vous remercie d'avance pour votre réponse

Bonne journée



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