Bonjour à tous,
Ce message est assez urgent.
Je suis assistant comptable dans un cabinet d'expertise et j'avoue que je suis un peu embrouillé sur la question de l'indemnité compensatrice de congés payés.
En effet, je dois quitter le cabinet où je suis ce soir. Hier j'ai eu mon solde de tout compte avec mon indemnité.
Salaire mensuel de 2340¤ pour 160.33 heure par mois soit 2201.72¤ pour 151.67heures et 138.28¤ pour 8.66 heures supplémentaires.
Il me reste au 31.07.2009, 20 jours de congès à prendre donc à payer.
En appliquant, la règle pour payé l'indemnité de congès j'arrive à ce résultat:
Régle des 10% : Salaire brut cumulé au 30.06.09 : 14 139.80¤ + 2340¤ de salaire en 07/2009 = 16479.80¤ * 10% = 1647.98¤ d'indemnité.
Régle du maintien de salaire : 2201.72/151.67 = 14,517¤/heure
138,28¤/8.66 = 15,968¤/heure
Travaillant 37 heures par semaine, le temps de trvail par jour est de 37/5 = 7,40heures
7 heure au taux normal : 7*14,517¤ = 101,619¤
0.40 heure au taux majoré : 0.4*15,968 = 6,387¤
Soit pour une journée de travail : 101,619+6,387 = 108,006¤
Mon solde de jour étant de 20 au 31.07.09 sur les 30 de la période : 108,006*20=
2160,12¤Le maintien de salaire étant le plus intéressant, il aurait dû me payer 2160,12¤, non' Mon calcul est faux? Si c'est le cas merci de me donner la méthode de calcul.
Si quelqu'un pourrait me répondre, ce message est assez urgent
Merci à tous
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