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Journée de solidarité

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Rdt83
ProfilRdt83
Comptable général en entreprise
  • 94 - Val-de-Marne
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Ecrit le: 18/06/2008 12:07
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Bonjour,
pouvez vous me dire comment fonctionne la journée de solidarité au point de vue des charges sociales, en effet qu'un salarié travaille ou ne travaille pas les fameuses 7 heures de cette journée de solidarité comment faire pour les charges :
salaire à déclarer : 1000 ¤ pour 1 mois de travail (c'est un exemple)
si cette personne a travaillé 1 mois et 1 jour le salaire est donc le même
ou alors est ce que l'on doit mettre sur les charges un salaire brut de 1000 ¤+1 journée ??
je vous remercie d'avance de votre réponse


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Rdt83
Nad64
ProfilNad64
Responsable comptable en entreprise
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
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Re: Journée de solidarité
Ecrit le: 18/06/2008 12:42
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Bonjour,

La journée de solidarité ne change pas le bulletin.
Le brut reste le même. (ainsi que les charges)
Il faut juste inscrire sur le bulletin du mois que cette journée a été effectuée.

Cordialement,


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Nadine


Francoisecnd
ProfilFrancoisecnd
Comptable unique en entreprise
  • 93 - Seine-Saint-Denis
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Re: Journée de solidarité
Ecrit le: 18/06/2008 12:44
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Bonjour,

Le thème de la Journée de Solidarité à maintes fois été abordé sur le forum.
Il s'agit en fait de travailler un jour férié, ou de repos, ou de RTT.
Cela n'a aucune incidence sur les cotisations.
Tout ce qui change, c'est le fait que le salarié a travaillé au lieu de rester chez lui en étant rémunéré.
Est-ce clair ?

( Oups, Nad64, je vous ai marché sur les pieds ! )


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Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !
Jipe
ProfilJipe
Collaborateur comptable en cabinet
  • 69 - Rhône
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Collaborateur comptable en cabinet


Re: Journée de solidarité
Ecrit le: 18/06/2008 13:11
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Bonjour,

Pour information : depuis la mise en place de cette journée de solidarité, les employeurs paients une cotisation (patronale) supplémentaire dont le taux a été fixée forfaitairement à 0.30 % des rémunérations brutes assujetties aux charges sociales. Donc que le salarié travaille ou ne travaille pas cette fameuse journée de solidarité (7 heures pour un temps complet),l'employeur s'acquitte malgré tout de cette cotisation.

Cordialement,

PS : Comme le dit, à juste titre, Françoisecnd, ce sujet a déjà été traité sur ce forum... faites des recherches...


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Jipé
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