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La journée de solidarité

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Cindyk4
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Ecrit le: 12/11/2010 21:31
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Bonsoir à tous,

Chaque mois, on cotise à la journée de la contribution pour la journée de solidarité; donc doit on travailler un jour en plus, ou non ?
j'ai lu la convention collective, je ne retrouve pas le chapitre qui parle de cette dernière ou peut être que ça porte un autre nom.

Merci pour votre aide.

Cordialement.
Lucky luc
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Re: La journée de solidarité
Ecrit le: 13/11/2010 08:34
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Bonjour,

Peut-être simplement votre convention collective ne traite-t-elle pas de ce point. Ce sont alors les dispositions légales qui s'appliquent.

Cordialement.

Luc


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Cindyk4
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Re: La journée de solidarité
Ecrit le: 13/11/2010 21:12
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Bonsoir, luky luck,

Donc, il faudrait travailler 7 heures ou posées 7 heures de congès d'après la reglementation, mais je comprends pas on cotise tous les mois, pourtant, donc on devrait ni travailler ni pauser de journée de congès.

Cordialement
Lucky luc
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Re: La journée de solidarité
Ecrit le: 13/11/2010 21:56
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Bonsoir,

L'employeur cotise 0,3% sur les salaires, toute l'année.

En contrepartie, chaque salarié doit travailler une journée supplémentaire chaque année.

Cordialement.

Luc


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Sandra Schmidt
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Rédactrice et modératrice Compta Online



Re: La journée de solidarité
Ecrit le: 13/11/2010 23:13
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Bonjour,

Je vais l'exprimer en des termes un peu différents.

Le but de la journée de solidarité, est de financer les actions publiques en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées (elle fait suite à la canicule de 2003).

Tous doivent en principe y participer :

  • les salariés en travaillant une journée supplémentaire (7 heures maximum), sans être payés

  • Les employeurs en versant la contribution sociale autonomie, de 0.3%, qui est une contribution patronale, elle n'est pas payée par les salariés, ni déduite de leur salaire.


Cordialement


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