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Jours fériés travaillés ou chomés dans les cafés r

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Cat-
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Ecrit le: 29/05/2009 11:17
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Pourriez vous m'indiquer comment fonctionnent les jours fériés dans un café restaurant.
Combien de jours fériés ont-ils droit? Un jour férié travaillé ou chomé donne-t-il droit a une rémunération supplémentaire? Quand est-il de la journée de solidarité?

Merci
Cordialement
Agnes34
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Re: Jours fériés travaillés ou chomés dans les cafés r
Ecrit le: 08/06/2009 16:09
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Bonjour,

J'ai le même problème que CAT, qui a posé ce sujet le 29/05/2009

"Pourriez vous m'indiquer comment fonctionnent les jours fériés dans un café restaurant.
Combien de jours fériés ont-ils droit? Un jour férié travaillé ou chômé donne-t-il droit a une rémunération supplémentaire? Quand est-il de la journée de solidarité?

Merci
Cordialement "

Merci d'avance pour vos réponses
lna2b
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Re: Jours fériés travaillés ou chomés dans les cafés r
Ecrit le: 08/06/2009 16:18
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Bonjour,

Les jours fériés travaillés sont non seulement payés, mais majorés à 100% (voir tout de même la convention collective au cas par cas). En ce qui concerne la journée de solidarité active, elle est dûe par le salarié à son employeur, c'est-à-dire que sur l'ensemble des jours fériés, le salarié doit en travailler un, où il sera rémunéré normalement, le choix de ce jour est généralement laissé à l'appréciation de l'employeur.

Cordialement,
Cia
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Re: Jours fériés travaillés ou chomés dans les cafés r
Ecrit le: 08/06/2009 16:42
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Message édité par Cia le 08/06/2009 16:46
Citation
Les jours fériés travaillés sont non seulement payés, mais majorés à 100% (voir tout de même la convention collective au cas par cas)


bonjour

il me semble que c'est seulement le 1er mai qui est payé majoré de 100%, sauf convention collective, bien entendu

http://www.juritravail.com/archives-news/3...ravail/484.html

pour la restauration http://209.85.229.132/search?q=cache:4ZtNc...r&ct=clnk&gl=fr
cdt
Cia
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Re: Jours fériés travaillés ou chomés dans les cafés r
Ecrit le: 08/06/2009 16:54
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Lilou1
ProfilLilou1
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Re: Jours fériés travaillés ou chomés dans les cafés r
Ecrit le: 29/04/2010 15:02
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Bonjour,

Si j'ai bien compris d'après l'avenant 6 du 15/12/09 les salariés présent dans l'entreprise plus d'un an bénéficie de 10 jours fériés à compter du 01/03/2010 (dans les HCR).
Pour un salarié qui est embauché en CDD 6 mois pour sucroît exceptionnelle de travail, il n'aurait donc pas droit à ces 10 jours. Ce salarié est mensualisé à 130h/mois. Comment dois-je procéder pour un jour férié non travaillé? Je dois lui défalquer une journée de travail (soit 6h pour ce salarié) sur les 130h ou je dois lui laisser une paye à 130h?

Merci d'avance,
Cordialement


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Lilou
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