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La garantie Minimale de points

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Catégorie : Actualité sociale
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ProfilNad64
Responsable comptable en entreprise
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
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Le régime de retraite complémentaire des cadres (Agirc) comporte un dispositif de garantie minimale de points (GMP), permettant aux salariés cadres dont le salaire n'atteint pas le plafond de la Sécurité Sociale (ou est légèrement supérieur) d'obtenir au moins 120 points de retraite par an.

Les cotisations correspondant à la garantie GMP sont prises en charge par l'employeur et le salarié dans les mêmes proportions que la cotisation contractuelle tranche B.

Le salaire en dessous duquel cette cotisation est due (le salaire « charnière ») s'établit à titre provisoire au 1er janvier 2010 à 3 190,42 ¤.


Le conseil d'administration de l'Agirc a en effet décidé, le 10 décembre, de maintenir à titre transitoire la cotisation GMP (garantie minimale de points) à son niveau de 2009 dans l'attente de la fixation du salaire de référence pour 2010.

Le montant de la cotisation GMP à l'Agirc reste donc pour le moment fixé à 62 euros par mois (pourcentage d'appel de 125 % inclus).

La part patronale s'élève à 38,48 euros et la part salariale à 23,52 euros.

Un tableau d'aide pour comprendre le fonctionnement de la GMP a été mis en ligne dans ce post: Garantie Minimale de points.

En 2016, les chiffres sont les suivants : 

  • 3218 pour le plafond mensuel de sécurité sociale ;
  • 3549.24¤ pour le salaire charnière ;
  • 42.23¤ pour la part patronale ;
  • 25.84¤ pour la part patronale ;
  • soit un total de 68.07¤ par mois.

La garantie Minimale de points


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