La rémunération attire les profils comptables mais ne les fidélise pas

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Catégorie : L'emploi et le recrutement
L'intérêt du poste et l'ambiance de travail, premiers critères de fidélisation

Selon une étude, les candidats à un poste comptable et financier sont d'abord motivés par le salaire pour intégrer une entreprise mais ce n'est pas ce qui les fait rester.

Par ailleurs, il existe un décalage de perception important entre candidats et recruteurs.

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La rémunération attire les profils comptables mais ne les fidélise pas


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