Le bulletin de paie simplifié ou clarifié est obligatoire dans toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2018. Au cours de la même année, il aura fait l'objet de plusieurs modifications dans le but de faire apparaître distinctement à la fois le prélèvement à la source et les allègements de cotisations salariales.
Dans le même temps, l'entrée en vigueur de l'immense majorité des grilles des salaires issues des négociations salariales annuelles a été reportée au 1er janvier 2019.
Au lieu d'entrer en vigueur progressivement au cours de l'année 2018, les grilles des salaires ont été étendues au 1er janvier 2019 pour entrer en vigueur en même temps que le prélèvement à la source.
Les trois modèles de l'année 2018, cadres et non cadres, s'appliquent au plus tard jusqu'au 31 décembre 2018.
Au sommaire
- Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 1er octobre 2018
- Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 13 mai 2018
- Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 1er janvier 2018
- Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 1er octobre 2018
- Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 13 mai 2018
- Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 1er janvier 2018
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Le modèle de bulletin de paie simplifié pour les non cadres en 2018
Trois modèles seront présentés ici. Le modèle issu de l'arrêté du 25 février 2016, le modèle en vigueur au 14 mai 2018. Au 1er octobre 2018, seules les cotisations salariales d'assurance chômage (taux et montant) ne seront plus renseignées et la préfiguration du prélèvement à la source entrera en vigueur.
PSS = Plafond de sécurité sociale = 3 311¤
Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur à compter du 1er octobre 2018
Au 1er octobre 2018, seules les cotisations salariales d'assurance chômage disparaissent. Le montant de l'allègement de cotisations salariales à présenter en bas du bulletin de paie augmente donc d'autant.
Cotisations et contributions sociales | Base / Assiette | Taux salarial | Part salarié | Part employeur |
SANTE | ||||
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès | Salaire total | Salaire total x 13,00% | ||
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès | ||||
Complémentaire Santé | Selon contrat | Maximum 50% | Montant | Montant (minimum 50%) |
ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES | Salaire total | Variable | ||
RETRAITE | ||||
Sécurité Sociale Plafonnée | Jusqu'à 1PSS | 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 8,55% |
Sécurité Sociale déplafonnée | Salaire total | 0,40% | Salaire total x 0,40% | Salaire total x 1,90% |
Complémentaire tranche 1 | Jusqu'à 1 PSS | 3,90% | Jusqu'à 1 PSS x 3,90% | Jusqu'à 1PSS x 5,85% |
Complémentaire tranche 2 | De 1 à 3 PSS | 9,00% | De 1 à 3 PSS x 9,00% | De 1 à 3 PSS x 13,45% |
Supplémentaire | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat |
FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE | Salaire total | Salaire total x 3,45% ou 5,25% | ||
ASSURANCE CHÔMAGE (y compris AGS) | Jusqu'à 4 PSS | Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%) | ||
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR | Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire) | |||
COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | Caisse de congés payés notamment | |||
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 6,80% | Assiette spécifique x 6,80% | |
CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 2,90% | Assiette spécifique x 2,90% | |
EXONÉRATION DE COTISATIONS EMPLOYEUR | Cumul des réductions (hors taux réduit allocations familiales) Exemple : Fillon + TEPA | |||
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | Total | Total | ||
Net payé en euros | ||||
Montant | ||||
dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie | Salaire total x 0,75% | |||
Allègement de cotisations employeur | Total des allègements (avec taux réduit allocations familiales) Exemple : Fillon + Tepa + complément allocations familiales | |||
Total versé par l'employeur | Salaire brut + cotisations patronales - allègements |
Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur à compter du 13 mai 2018
Le nouveau modèle 2018 fait apparaître les allègements de cotisations salariales, supprime l'obligation de faire apparaître le taux salarial et la part salariale d'assurance maladie. Il modifie également la présentation des dernières rubriques au bas du bulletin de paie.
Cotisations et contributions sociales | Base / Assiette | Taux salarial | Part salarié | Part employeur |
SANTE | ||||
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès | Salaire total | Salaire total x 13,00% | ||
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès | ||||
Complémentaire Santé | Selon contrat | Maximum 50% | Montant | Montant (minimum 50%) |
ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES | Salaire total | Variable | ||
RETRAITE | ||||
Sécurité Sociale Plafonnée | Jusqu'à 1PSS | 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 8,55% |
Sécurité Sociale déplafonnée | Salaire total | 0,40% | Salaire total x 0,40% | Salaire total x 1,90% |
Complémentaire tranche 1 | Jusqu'à 1 PSS | 3,90% | Jusqu'à 1 PSS x 3,90% | Jusqu'à 1PSS x 5,85% |
Complémentaire tranche 2 | De 1 à 3 PSS | 9,00% | De 1 à 3 PSS x 9,00% | De 1 à 3 PSS x 13,45% |
Supplémentaire | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat |
FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE | Salaire total | Salaire total x 3,45% ou 5,25% | ||
ASSURANCE CHÔMAGE (y compris AGS) | Jusqu'à 4 PSS | 0,95% | Jusqu'à 4 PSS x 0,95% | Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%) |
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR | Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire) | |||
COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | Caisse de congés payés notamment | |||
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 6,80% | Assiette spécifique x 6,80% | |
CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 2,90% | Assiette spécifique x 2,90% | |
EXONÉRATION DE COTISATIONS EMPLOYEUR | Cumul des réductions (hors taux réduit allocations familiales) Exemple : Fillon + TEPA | |||
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | Total | Total | ||
Net payé en euros | ||||
Montant | ||||
dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie | Salaire total x 0,75% | |||
Allègement de cotisations employeur | Total des allègements (avec taux réduit allocations familiales) Exemple : Fillon + Tepa + complément allocations familiales | |||
Total versé par l'employeur | Salaire brut + cotisations patronales - allègements |
Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 1er janvier 2018
Cotisations et contributions sociales | Base / Assiette | Taux salarial | Part salarié | Part employeur |
SANTE | ||||
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès | Salaire total | 0,00% | - | Salaire total x 13,00% |
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès | ||||
Complémentaire Santé | Selon contrat | Maximum 50% | Montant | Montant (minimum 50%) |
ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES | Salaire total | Variable | ||
RETRAITE | ||||
Sécurité Sociale Plafonnée | Jusqu'à 1PSS | 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 8,55% |
Sécurité Sociale déplafonnée | Salaire total | 0,40% | Salaire total x 0,40% | Salaire total x 1,90% |
Complémentaire tranche 1 | Jusqu'à 1 PSS | 3,90% | Jusqu'à 1 PSS x 3,90% | Jusqu'à 1PSS x 5,85% |
Complémentaire tranche 2 | De 1 à 3 PSS | 9,00% | De 1 à 3 PSS x 9,00% | De 1 à 3 PSS x 13,45% |
Supplémentaire | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat |
FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE | Salaire total | Salaire total x 3,45% ou 5,25% | ||
ASSURANCE CHÔMAGE (y compris AGS) | Jusqu'à 4 PSS | 0,95% | Jusqu'à 4 PSS x 0,95% | Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%) |
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR | Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire) | |||
COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | Caisse de congés payés notamment | |||
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 6,80% | Assiette spécifique x 6,80% | |
CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 2,90% | Assiette spécifique x 2,90% | |
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS | Cumul des réductions (hors taux réduit allocations familiales) Exemple : Fillon + TEPA | |||
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | Total | Total | ||
Net payé en euros : Montant | ||||
Total payé par l'employeur Salaire brut + cotisations patronales - allègements | Allègement de cotisations Total des allègements (avec taux réduit allocations familiales) Exemple : Fillon + Tepa + complément allocations familiales |
Exemple de bulletin de paie simplifié 2018 pour un non-cadre
Exemple de fiche de paie 2018 : salarié non cadre
Un salarié est embauché dans une entreprise de moins de 20 salariés. Le seuil de 11 salariés a été franchi pour la première fois en 2014. Le taux de participation de l'employeur à la formation continue est donc de 0.70% en 2018.
Son salaire brut mensuel est fixé à 2 857,07¤ par mois pour 39 heures hebdomadaires. Aucun contrat de prévoyance ne s'applique aux non cadres. La complémentaire santé est partagée à 50/50 entre l'employeur et le salarié.
L'entreprise bénéficie de l'abattement de 75% sur le versement transport dont le taux est fixé à 2,95% (l'entreprise paie 0,75% en 2018).
Le taux AT/MP est fixé à 1.10%.
Rubriques | Base | Taux | À payer | |
Salaire de base | 151,67 | 16,484 | 2500,00 | |
Heures supplémentaires à 25% | 17,33 | 20,604 | 357,07 | |
Total brut | 2857,07 | |||
Cotisations et contributions sociales | Base / Assiette | Taux Salarial | Part Salarié | Part employeur |
SANTE | ||||
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès | 2857,07 | 0,00 | 0,00 | -371,42 |
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès Tranche 1 | 2857,07 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
Complémentaire Santé | 55,00 | 0,50 | -27,50 | -27,50 |
ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES | 2857,07 | -31,43 | ||
RETRAITE | ||||
Sécurité sociale plafonnée | 2857,07 | 6,90 | -197,14 | -244,28 |
Sécurité sociale déplafonnée | 2857,07 | 0,40 | -11,43 | -54,28 |
Complémentaire T1 | 2857,07 | 3,90 | -111,43 | -167,14 |
FAMILLE - SECURITE SOCIALE | -98,57 | |||
ASSURANCE CHÔMAGE | 2857,07 | 0,95 | -27,14 | -120,00 |
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR | 2857,07 | -72,38 | ||
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR | 27,50 | -2,20 | ||
COTISATIONS STATUTAIRES OU PREVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | ||||
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu | 2834,58 | 6,80 | -192,75 | |
CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu | 2834,58 | 2,90 | -82,20 | |
EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR | 26,00 | |||
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | -649,59 | -1163,20 | ||
Pass Navigo | 75,20 | 0,50 | 35,60 | Net à payer |
2243,05 | ||||
dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie | 14,67 | |||
Allègement de cotisations employeur | 77,43 | |||
Total versé par l'employeur | 4020,27 |
Au sommaire
- Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 1er octobre 2018
- Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 13 mai 2018
- Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 1er janvier 2018
- Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 1er octobre 2018
- Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 13 mai 2018
- Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 1er janvier 2018
Le modèle de bulletin de paie simplifié pour les cadres
PSS = Plafond de sécurité sociale = 3 311¤
Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 1er octobre 2018
Cotisations et contributions sociales | Base / Assiette | Taux salarial | Part salarié | Part employeur |
SANTE | ||||
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès | Salaire total | Salaire total x 13,00% | ||
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès | Minimum Tranche A x 1,50% | |||
Complémentaire Santé | Selon contrat | Maximum 50% | - | Montant (minimum 50%) |
ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES | Salaire total | Variable | ||
RETRAITE | ||||
Sécurité Sociale Plafonnée | Jusqu'à 1PSS | 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 8,55% |
Sécurité Sociale déplafonnée | Salaire total | 0,40% | Salaire total x 0,40% | Salaire total x 1,90% |
Complémentaire Tranche A | Jusqu'à 1PSS | 4,03% | Jusqu'à 1PSS x 4,03% | Jusqu'à 1PSS x 6,07% |
Complémentaire Garantie minimale de points (salaire cadre inférieur à 3664.82¤) | 353.82¤ - montant de la tranche B | 27,60¤ | 27,60¤ | 45,11¤ |
Complémentaire Tranche B | De 1 à 4 PSS | 8,83% | De 1 à 4 PSS x 8,83% | De 1 à 4 PSS x 14,27% |
Complémentaire Tranche C | De 4 à 8 PSS | 8,83% | De 4 à 8 PSS x 8,83% | De 4 à 8 PSS x 14,27% |
Supplémentaire | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat |
FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE | Salaire total | Salaire total x 3,45% ou 5,25% | ||
ASSURANCE CHÔMAGE | ||||
Chômage y compris AGS | Jusqu'à 4 PSS | Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%) | ||
APEC | Jusqu'à 4PSS | 0,024% | Jusqu'à 4PSS x 0,024% | Jusqu'à 4PSS x 0,036% |
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR | Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire) | |||
COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | Caisse de congés payés notamment | |||
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 6,80% | Assiette spécifique x 6,80% | |
CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 2,90% | Assiette spécifique x 2,90% | |
EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR | Cumul des réductions hors taux réduit allocations familiales | |||
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | Total salarié | Total employeur | ||
Net payé en euros | ||||
Montant | ||||
dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie | Salaire total x 0,75% | |||
Allègement de cotisations employeur | Total des allègements (avec taux réduit allocations familiales) Exemple : Fillon + Tepa + complément allocations familiales | |||
Total versé par l'employeur | Salaire brut + cotisations patronales - allègements |
Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 13 mai 2018
Cotisations et contributions sociales | Base / Assiette | Taux salarial | Part salarié | Part employeur |
SANTE | ||||
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès | Salaire total | 0,00% | - | Salaire total x 13,00% |
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès | Minimum Tranche A x 1,50% | |||
Complémentaire Santé | Selon contrat | Maximum 50% | - | Montant (minimum 50%) |
ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES | Salaire total | Variable | ||
RETRAITE | ||||
Sécurité Sociale Plafonnée | Jusqu'à 1PSS | 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 8,55% |
Sécurité Sociale déplafonnée | Salaire total | 0,40% | Salaire total x 0,40% | Salaire total x 1,90% |
Complémentaire Tranche A | Jusqu'à 1PSS | 4,03% | Jusqu'à 1PSS x 4,03% | Jusqu'à 1PSS x 6,07% |
Complémentaire Garantie minimale de points (salaire cadre inférieur à 3664.82¤) | 353.82¤ - montant de la tranche B | 27,60¤ | 27,60¤ | 45,11¤ |
Complémentaire Tranche B | De 1 à 4 PSS | 8,83% | De 1 à 4 PSS x 8,83% | De 1 à 4 PSS x 14,27% |
Complémentaire Tranche C | De 4 à 8 PSS | 8,83% | De 4 à 8 PSS x 8,83% | De 4 à 8 PSS x 14,27% |
Supplémentaire | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat |
FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE | Salaire total | Salaire total x 3,45% ou 5,25% | ||
ASSURANCE CHÔMAGE | ||||
Chômage y compris AGS | Jusqu'à 4 PSS | 0,95% | Jusqu'à 4 PSS x 0,95% | Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%) |
APEC | Jusqu'à 4PSS | 0,024% | Jusqu'à 4PSS x 0,024% | Jusqu'à 4PSS x 0,036% |
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR | Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire) | |||
COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | Caisse de congés payés notamment | |||
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 6,80% | Assiette spécifique x 6,80% | |
CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 2,90% | Assiette spécifique x 2,90% | |
EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR | Cumul des réductions hors taux réduit allocations familiales | |||
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | Total salarié | Total employeur | ||
Net payé en euros | ||||
Montant | ||||
dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie | Salaire total x 0,75% | |||
Allègement de cotisations employeur | Total des allègements (avec taux réduit allocations familiales) Exemple : Fillon + Tepa + complément allocations familiales | |||
Total versé par l'employeur | Salaire brut + cotisations patronales - allègements |
Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 1er janvier 2018
Cotisations et contributions sociales | Base / Assiette | Taux salarial | Part salarié | Part employeur |
SANTE | ||||
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès | Salaire total | 0,00% | - | Salaire total x 13,00% |
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès | Minimum Tranche A x 1,50% | |||
Complémentaire Santé | Selon contrat | Maximum 50% | - | Montant (minimum 50%) |
ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES | Salaire total | Variable | ||
RETRAITE | ||||
Sécurité Sociale Plafonnée | Jusqu'à 1PSS | 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 6,90% | Jusqu'à 1PSS x 8,55% |
Sécurité Sociale déplafonnée | Salaire total | 0,40% | Salaire total x 0,40% | Salaire total x 1,90% |
Complémentaire Tranche A | Jusqu'à 1PSS | 4,03% | Jusqu'à 1PSS x 4,03% | Jusqu'à 1PSS x 6,07% |
Complémentaire Garantie minimale de points (salaire cadre inférieur à 3664.82¤) | 353.82¤ - montant de la tranche B | 27,60¤ | 27,60¤ | 45,11¤ |
Complémentaire Tranche B | De 1 à 4 PSS | 8,83% | De 1 à 4 PSS x 8,83% | De 1 à 4 PSS x 14,27% |
Complémentaire Tranche C | De 4 à 8 PSS | 8,83% | De 4 à 8 PSS x 8,83% | De 4 à 8 PSS x 14,27% |
Supplémentaire | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat | Selon contrat |
FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE | Salaire total | Salaire total x 3,45% ou 5,25% | ||
ASSURANCE CHÔMAGE | ||||
Chômage y compris AGS | Jusqu'à 4 PSS | 0,95% | Jusqu'à 4 PSS x 0,95% | Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%) |
APEC | Jusqu'à 4PSS | 0,024% | Jusqu'à 4PSS x 0,024% | Jusqu'à 4PSS x 0,036% |
COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | Caisse de congés payés notamment | |||
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR | Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire) | |||
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 6,80% | Assiette spécifique x 6,80% | |
CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu | Assiette spécifique | 2,90% | Assiette spécifique x 2,90% | |
ALLÈGEMENT DE COTISATIONS | Cumul des réductions hors taux réduit allocations familiales | |||
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | Total salarié | Total employeur | ||
Net payé en euros : Montant | ||||
Total versé par l'employeur Salaire brut + cotisations patronales - allègements | Allègement de cotisations Total des allègements avec taux réduit allocations familiales |
Exemple de bulletin de paie simplifié 2018 pour un cadre
Exemple de fiche de paie 2018 : salarié cadre
Un salarié est embauché dans une entreprise de moins de 11 salariés.
Son salaire brut mensuel est fixé à 4 000¤ par mois pour 35 heures hebdomadaires. Le contrat de prévoyance est réduit au minimum obligatoire sur la tranche A soit 1,50%. La complémentaire santé est partagée à 50/50 entre l'employeur et le salarié.
Le taux AT/MP est fixé à 1.10%.
Rubriques | Base | Taux | À payer | |
Salaire de base | 151,67 | 26,374 | 4000,00 | |
Total brut | 4000,00 | |||
Cotisations et contributions sociales | Base / Assiette | Taux Salarial | Part Salarié | Part employeur |
SANTE | ||||
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès | 4000,00 | 0,00 | 0,00 | 520,00 |
Complémentaire Incapacité Invalidité Décès Tranche 1 | 3311,00 | 0,00 | 0,00 | -49,67 |
Complémentaire Santé | 55,00 | 0,50 | -27,50 | -27,50 |
ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES | 4000,00 | -44,00 | ||
RETRAITE | ||||
Sécurité sociale plafonnée | 3311,00 | 6,90 | -160,76 | -283,09 |
Sécurité sociale déplafonnée | 4000,00 | 0,40 | -9,32 | -76,00 |
Complémentaire TA | 3311,00 | 4,03 | -93,89 | -200,98 |
Complémentaire TB | 689,00 | 8,83 | -60,84 | -98,32 |
FAMILLE - SECURITE SOCIALE | -138,00 | |||
ASSURANCE CHÔMAGE | ||||
Assurance Chômage | 4000,00 | 0,95 | -38,00 | -168,00 |
APEC | 4000,00 | 0,024 | -0,96 | -1,44 |
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR | 4000,00 | -65,84 | ||
COTISATIONS STATUTAIRES OU PREVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | ||||
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu | 4007,17 | 6,80 | -272,49 | |
CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu | 4007,17 | 2,90 | -116,21 | |
EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR | 0,00 | |||
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS | -893,89 | -1672,83 | ||
Pass Navigo | 75,20 | 0,50 | 35,60 | Net à payer |
3143,71 | ||||
dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie | 19,88 | |||
Allègement de cotisations employeur | 72,00 | |||
Total versé par l'employeur | 5672,83 |
Au sommaire
- Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 1er octobre 2018
- Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 13 mai 2018
- Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 1er janvier 2018
- Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 1er octobre 2018
- Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 13 mai 2018
- Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 1er janvier 2018
Plus d'infos
- Arrêté du 9 mai 2018 modifiant l'arrêté du 25 février 2016
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- Arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés, l'ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie mentionné à l'article R3243-2 du code du travail
- Rapport bulletin de paie du 20 février 2017