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Le bien-être au travail, le mettre en place et ses avantages

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Catégorie : Ressources humaines
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Comment rendre un salarié heureux ?

Le bien-être au travail, un sujet d'actualité visible partout ! Pour les responsables des ressources humaines ou certains managers, cela est essentiel dans une entreprise pour une meilleure productivité. Voici quelques chiffres qui le prouvent.

Les résultants du bien-être au travail

Une étude américaine provenant de Harvard/MIT a publié ces résultats, les salariés heureux sont :

  • 2 fois moins malades ;
  • 6 fois moins absents ;
  • 9 fois plus loyaux ;
  • 31% plus productifs ;
  • 55% plus créatifs.

 

Les chiffres clés du bien-être au travail

Un salarié qui se sent bien au travail est reconnu comme étant motivé, fidèle et performant.

Plusieurs leviers peuvent être mis en place pour améliorer le bien-être au travail :

  • le management ;
  • l'environnement de travail ;
  • l'instauration d'une démarche de qualité de vie au travail ;
  • le développement des compétences.

Vous trouverez ci-dessous l'infographie de WeHobby qui vous donnera plus de détails sur ces chiffres clés.

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Adeline Rocci

Adeline Rocci
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
Je suis passionnée par les ressources humaines et la vie en entreprise, thématiques de prédilection que je traite sur mes articles.
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