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Le bulletin de paie simplifié en 2018

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Catégorie : Droit social
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Publié le
Modifié le 15/01/2019

Les 3 modèles de bulletins de paie simplifiés de l'année 2018

Le bulletin de paie simplifié ou clarifié est obligatoire dans toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2018. Au cours de la même année, il aura fait l'objet de plusieurs modifications dans le but de faire apparaître distinctement à la fois le prélèvement à la source et les allègements de cotisations salariales.

Dans le même temps, l'entrée en vigueur de l'immense majorité des grilles des salaires issues des négociations salariales annuelles a été reportée au 1er janvier 2019.

Au lieu d'entrer en vigueur progressivement au cours de l'année 2018, les grilles des salaires ont été étendues au 1er janvier 2019 pour entrer en vigueur en même temps que le prélèvement à la source.

Les trois modèles de l'année 2018, cadres et non cadres, s'appliquent au plus tard jusqu'au 31 décembre 2018.

 

Le modèle de bulletin de paie simplifié pour les non cadres en 2018

Trois modèles seront présentés ici. Le modèle issu de l'arrêté du 25 février 2016, le modèle en vigueur au 14 mai 2018. Au 1er octobre 2018, seules les cotisations salariales d'assurance chômage (taux et montant) ne seront plus renseignées et la préfiguration du prélèvement à la source entrera en vigueur.

PSS = Plafond de sécurité sociale = 3 311¤

Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur à compter du 1er octobre 2018

Au 1er octobre 2018, seules les cotisations salariales d'assurance chômage disparaissent. Le montant de l'allègement de cotisations salariales à présenter en bas du bulletin de paie augmente donc d'autant.

Cotisations et contributions sociales

Base / AssietteTaux salarialPart salariéPart employeur

SANTE

Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès

Salaire totalSalaire total x 13,00%

Complémentaire Incapacité Invalidité Décès

Complémentaire Santé

Selon contratMaximum 50%MontantMontant (minimum 50%)

ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES

Salaire totalVariable

RETRAITE

Sécurité Sociale Plafonnée

Jusqu'à 1PSS6,90%Jusqu'à 1PSS x 6,90%Jusqu'à 1PSS x 8,55%

Sécurité Sociale déplafonnée

Salaire total0,40%Salaire total x 0,40%Salaire total x 1,90%

Complémentaire tranche 1

Jusqu'à 1 PSS3,90%Jusqu'à 1 PSS x 3,90%Jusqu'à 1PSS x 5,85%

Complémentaire tranche 2

De 1 à 3 PSS9,00%De 1 à 3 PSS x 9,00%De 1 à 3 PSS x 13,45%

Supplémentaire

Selon contratSelon contratSelon contratSelon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE

Salaire totalSalaire total x 3,45% ou 5,25%

ASSURANCE CHÔMAGE (y compris AGS)

Jusqu'à 4 PSSJusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%)

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR
(autant de lignes que d'assiettes de cotisations différentes)

Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire)

COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

Caisse de congés payés notamment

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique6,80%Assiette spécifique x 6,80%

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique2,90%Assiette spécifique x 2,90%

EXONÉRATION DE COTISATIONS EMPLOYEUR

Cumul des réductions (hors taux réduit allocations familiales)

Exemple : Fillon + TEPA

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS

TotalTotal

Net payé en euros

Montant

dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie

Salaire total x 0,75%
+ 
Salaire jusqu'à 4PSS x 2,40%
-
Assiette CSG CRDS x 1.70%

Allègement de cotisations employeur

Total des allègements (avec taux réduit allocations familiales)

Exemple : Fillon + Tepa + complément allocations familiales

Total versé par l'employeur

Salaire brut + cotisations patronales - allègements

 

Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur à compter du 13 mai 2018

Le nouveau modèle 2018 fait apparaître les allègements de cotisations salariales, supprime l'obligation de faire apparaître le taux salarial et la part salariale d'assurance maladie. Il modifie également la présentation des dernières rubriques au bas du bulletin de paie.

Cotisations et contributions sociales

Base / AssietteTaux salarialPart salariéPart employeur

SANTE

Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès

Salaire totalSalaire total x 13,00%

Complémentaire Incapacité Invalidité Décès

Complémentaire Santé

Selon contratMaximum 50%MontantMontant (minimum 50%)

ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES

Salaire totalVariable

RETRAITE

Sécurité Sociale Plafonnée

Jusqu'à 1PSS6,90%Jusqu'à 1PSS x 6,90%Jusqu'à 1PSS x 8,55%

Sécurité Sociale déplafonnée

Salaire total0,40%Salaire total x 0,40%Salaire total x 1,90%

Complémentaire tranche 1

Jusqu'à 1 PSS3,90%Jusqu'à 1 PSS x 3,90%Jusqu'à 1PSS x 5,85%

Complémentaire tranche 2

De 1 à 3 PSS9,00%De 1 à 3 PSS x 9,00%De 1 à 3 PSS x 13,45%

Supplémentaire

Selon contratSelon contratSelon contratSelon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE

Salaire totalSalaire total x 3,45% ou 5,25%

ASSURANCE CHÔMAGE (y compris AGS)

Jusqu'à 4 PSS0,95%Jusqu'à 4 PSS x 0,95%Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%)

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR
(autant de lignes que d'assiettes de cotisations différentes)

Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire)

COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

Caisse de congés payés notamment

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique6,80%Assiette spécifique x 6,80%

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique2,90%Assiette spécifique x 2,90%

EXONÉRATION DE COTISATIONS EMPLOYEUR

Cumul des réductions (hors taux réduit allocations familiales)

Exemple : Fillon + TEPA

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS

TotalTotal

Net payé en euros

Montant

dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie

Salaire total x 0,75%
+ 
Salaire jusqu'à 4PSS x 1,45%
-
Assiette CSG CRDS x 1.70%

Allègement de cotisations employeur

Total des allègements (avec taux réduit allocations familiales)

Exemple : Fillon + Tepa + complément allocations familiales

Total versé par l'employeur

Salaire brut + cotisations patronales - allègements

 

Bulletin de paie simplifié non cadre en vigueur au 1er janvier 2018



Cotisations et contributions sociales

Base / AssietteTaux salarialPart salariéPart employeur

SANTE

Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès

Salaire total0,00%-Salaire total x 13,00%

Complémentaire Incapacité Invalidité Décès

Complémentaire Santé

Selon contratMaximum 50%MontantMontant (minimum 50%)

ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES

Salaire totalVariable

RETRAITE

Sécurité Sociale Plafonnée

Jusqu'à 1PSS6,90%Jusqu'à 1PSS x 6,90%Jusqu'à 1PSS x 8,55%

Sécurité Sociale déplafonnée

Salaire total0,40%Salaire total x 0,40%Salaire total x 1,90%

Complémentaire tranche 1

Jusqu'à 1 PSS3,90%Jusqu'à 1 PSS x 3,90%Jusqu'à 1PSS x 5,85%

Complémentaire tranche 2

De 1 à 3 PSS9,00%De 1 à 3 PSS x 9,00%De 1 à 3 PSS x 13,45%

Supplémentaire

Selon contratSelon contratSelon contratSelon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE

Salaire totalSalaire total x 3,45% ou 5,25%

ASSURANCE CHÔMAGE (y compris AGS)

Jusqu'à 4 PSS0,95%Jusqu'à 4 PSS x 0,95%Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%)

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR
(autant de lignes que d'assiettes de cotisations différentes)

Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire)

COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

Caisse de congés payés notamment

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique6,80%Assiette spécifique x 6,80%

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique2,90%Assiette spécifique x 2,90%

ALLÈGEMENT DE COTISATIONS

Cumul des réductions (hors taux réduit allocations familiales)

Exemple : Fillon + TEPA

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS

TotalTotal

Net payé en euros : Montant

Total payé par l'employeur

Salaire brut + cotisations patronales - allègements

 Allègement de cotisations

Total des allègements (avec taux réduit allocations familiales)

Exemple : Fillon + Tepa + complément allocations familiales

 

Exemple de bulletin de paie simplifié 2018 pour un non-cadre



Exemple de fiche de paie 2018 : salarié non cadre

Un salarié est embauché dans une entreprise de moins de 20 salariés. Le seuil de 11 salariés a été franchi pour la première fois en 2014. Le taux de participation de l'employeur à la formation continue est donc de 0.70% en 2018.

Son salaire brut mensuel est fixé à 2 857,07¤ par mois pour 39 heures hebdomadaires. Aucun contrat de prévoyance ne s'applique aux non cadres. La complémentaire santé est partagée à 50/50 entre l'employeur et le salarié.

L'entreprise bénéficie de l'abattement de 75% sur le versement transport dont le taux est fixé à 2,95% (l'entreprise paie 0,75% en 2018).

Le taux AT/MP est fixé à 1.10%.

Rubriques

Base

Taux

À payer

Salaire de base

151,6716,4842500,00

Heures supplémentaires à 25%

17,3320,604357,07

Total brut

2857,07

Cotisations et contributions sociales

Base / AssietteTaux
Salarial
Part SalariéPart employeur

SANTE

Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès

2857,070,000,00-371,42

Complémentaire Incapacité Invalidité Décès Tranche 1

2857,070,000,000,00

Complémentaire Santé

55,000,50-27,50-27,50

ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES

2857,07

-31,43

RETRAITE

Sécurité sociale plafonnée

2857,076,90-197,14-244,28

Sécurité sociale déplafonnée

2857,070,40-11,43-54,28

Complémentaire T1

2857,073,90-111,43-167,14

FAMILLE - SECURITE SOCIALE

-98,57

ASSURANCE CHÔMAGE

2857,070,95-27,14-120,00

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR

2857,07-72,38

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR

27,50-2,20

COTISATIONS STATUTAIRES OU PREVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu

2834,586,80-192,75

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu

2834,582,90-82,20

EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR

26,00

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS

-649,59-1163,20
Pass Navigo75,200,50

35,60

Net à payer

2243,05

dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie

14,67

Allègement de cotisations employeur

77,43

Total versé par l'employeur

4020,27

 

 

Le modèle de bulletin de paie simplifié pour les cadres

PSS = Plafond de sécurité sociale = 3 311¤

Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 1er octobre 2018



Cotisations et contributions sociales

Base / Assiette

Taux salarialPart salariéPart employeur

SANTE

Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès

Salaire totalSalaire total x 13,00%

Complémentaire Incapacité Invalidité Décès

Minimum Tranche A x 1,50%

Complémentaire Santé

Selon contratMaximum 50%-Montant (minimum 50%)

ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES

Salaire totalVariable

RETRAITE

Sécurité Sociale Plafonnée

Jusqu'à 1PSS6,90%Jusqu'à 1PSS x 6,90%Jusqu'à 1PSS x 8,55%

Sécurité Sociale déplafonnée

Salaire total0,40%Salaire total x 0,40%Salaire total x 1,90%

Complémentaire Tranche A

Jusqu'à 1PSS4,03%Jusqu'à 1PSS x 4,03%Jusqu'à 1PSS x 6,07%

Complémentaire Garantie minimale de points (salaire cadre inférieur à 3664.82¤)

353.82¤ - montant
de la tranche B
27,60¤27,60¤45,11¤

Complémentaire Tranche B

De 1 à 4 PSS8,83%De 1 à 4 PSS x 8,83%De 1 à 4 PSS x 14,27%

Complémentaire Tranche C

De 4 à 8 PSS8,83%De 4 à 8 PSS x 8,83%De 4 à 8 PSS x 14,27%

Supplémentaire

Selon contratSelon contratSelon contratSelon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE

Salaire totalSalaire total x 3,45% ou 5,25%

ASSURANCE CHÔMAGE

Chômage y compris AGS

Jusqu'à 4 PSSJusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%)

APEC

Jusqu'à 4PSS0,024%Jusqu'à 4PSS x 0,024%Jusqu'à 4PSS x 0,036%

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR

Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire)

COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

Caisse de congés payés notamment

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique

6,80%Assiette spécifique x 6,80%

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique2,90%Assiette spécifique x 2,90%

EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR

Cumul des réductions hors taux réduit allocations familiales

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS

Total salariéTotal employeur

Net payé en euros

Montant

dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie

Salaire total x 0,75%
+ 
Salaire jusqu'à 4PSS x 2,40%
-
Assiette CSG CRDS x 1.70%

Allègement de cotisations employeur

Total des allègements (avec taux réduit allocations familiales)

Exemple : Fillon + Tepa + complément allocations familiales

Total versé par l'employeur

Salaire brut + cotisations patronales - allègements

 

Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 13 mai 2018



Cotisations et contributions sociales

Base / Assiette

Taux salarialPart salariéPart employeur

SANTE

Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès

Salaire total0,00%-Salaire total x 13,00%

Complémentaire Incapacité Invalidité Décès

Minimum Tranche A x 1,50%

Complémentaire Santé

Selon contratMaximum 50%-Montant (minimum 50%)

ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES

Salaire totalVariable

RETRAITE

Sécurité Sociale Plafonnée

Jusqu'à 1PSS6,90%Jusqu'à 1PSS x 6,90%Jusqu'à 1PSS x 8,55%

Sécurité Sociale déplafonnée

Salaire total0,40%Salaire total x 0,40%Salaire total x 1,90%

Complémentaire Tranche A

Jusqu'à 1PSS4,03%Jusqu'à 1PSS x 4,03%Jusqu'à 1PSS x 6,07%

Complémentaire Garantie minimale de points (salaire cadre inférieur à 3664.82¤)

353.82¤ - montant
de la tranche B
27,60¤27,60¤45,11¤

Complémentaire Tranche B

De 1 à 4 PSS8,83%De 1 à 4 PSS x 8,83%De 1 à 4 PSS x 14,27%

Complémentaire Tranche C

De 4 à 8 PSS8,83%De 4 à 8 PSS x 8,83%De 4 à 8 PSS x 14,27%

Supplémentaire

Selon contratSelon contratSelon contratSelon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE

Salaire totalSalaire total x 3,45% ou 5,25%

ASSURANCE CHÔMAGE

Chômage y compris AGS

Jusqu'à 4 PSS0,95%Jusqu'à 4 PSS x 0,95%Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%)

APEC

Jusqu'à 4PSS0,024%Jusqu'à 4PSS x 0,024%Jusqu'à 4PSS x 0,036%

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR

Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire)

COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

Caisse de congés payés notamment

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique

6,80%Assiette spécifique x 6,80%

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique2,90%Assiette spécifique x 2,90%

EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR

Cumul des réductions hors taux réduit allocations familiales

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS

Total salariéTotal employeur

Net payé en euros

Montant

dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie

Salaire total x 0,75%
+ 
Salaire jusqu'à 4PSS x 1,45%
-
Assiette CSG CRDS x 1.70%

Allègement de cotisations employeur

Total des allègements (avec taux réduit allocations familiales)

Exemple : Fillon + Tepa + complément allocations familiales

Total versé par l'employeur

Salaire brut + cotisations patronales - allègements

 

Bulletin de paie simplifié cadre en vigueur au 1er janvier 2018



Cotisations et contributions sociales

Base / Assiette

Taux salarialPart salariéPart employeur

SANTE

Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès

Salaire total0,00%-Salaire total x 13,00%

Complémentaire Incapacité Invalidité Décès

Minimum Tranche A x 1,50%

Complémentaire Santé

Selon contratMaximum 50%-Montant (minimum 50%)

ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES

Salaire totalVariable

RETRAITE

Sécurité Sociale Plafonnée

Jusqu'à 1PSS6,90%Jusqu'à 1PSS x 6,90%Jusqu'à 1PSS x 8,55%

Sécurité Sociale déplafonnée

Salaire total0,40%Salaire total x 0,40%Salaire total x 1,90%

Complémentaire Tranche A

Jusqu'à 1PSS4,03%Jusqu'à 1PSS x 4,03%Jusqu'à 1PSS x 6,07%

Complémentaire Garantie minimale de points (salaire cadre inférieur à 3664.82¤)

353.82¤ - montant
de la tranche B
27,60¤27,60¤45,11¤

Complémentaire Tranche B

De 1 à 4 PSS8,83%De 1 à 4 PSS x 8,83%De 1 à 4 PSS x 14,27%

Complémentaire Tranche C

De 4 à 8 PSS8,83%De 4 à 8 PSS x 8,83%De 4 à 8 PSS x 14,27%

Supplémentaire

Selon contratSelon contratSelon contratSelon contrat

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE

Salaire totalSalaire total x 3,45% ou 5,25%

ASSURANCE CHÔMAGE

Chômage y compris AGS

Jusqu'à 4 PSS0,95%Jusqu'à 4 PSS x 0,95%Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05%+ 0,15%)

APEC

Jusqu'à 4PSS0,024%Jusqu'à 4PSS x 0,024%Jusqu'à 4PSS x 0,036%

COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

Caisse de congés payés notamment

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR

Cumul des contributions exclusivement patronales hors famille et AGS (seul le montant est obligatoire)

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique

6,80%Assiette spécifique x 6,80%

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu

Assiette spécifique2,90%Assiette spécifique x 2,90%

ALLÈGEMENT DE COTISATIONS

Cumul des réductions hors taux réduit allocations familiales

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS

Total salariéTotal employeur

Net payé en euros : Montant

Total versé par l'employeur

Salaire brut + cotisations patronales - allègements

Allègement de cotisations

Total des allègements avec taux réduit allocations familiales

 

Exemple de bulletin de paie simplifié 2018 pour un cadre



Exemple de fiche de paie 2018 : salarié cadre

Un salarié est embauché dans une entreprise de moins de 11 salariés.

Son salaire brut mensuel est fixé à 4 000¤ par mois pour 35 heures hebdomadaires. Le contrat de prévoyance est réduit au minimum obligatoire sur la tranche A soit 1,50%. La complémentaire santé est partagée à 50/50 entre l'employeur et le salarié.

Le taux AT/MP est fixé à 1.10%.

Rubriques

Base

Taux

À payer

Salaire de base

151,6726,3744000,00

Total brut

4000,00

Cotisations et contributions sociales

Base / AssietteTaux
Salarial
Part SalariéPart employeur

SANTE

Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès

4000,000,000,00520,00

Complémentaire Incapacité Invalidité Décès Tranche 1

3311,000,000,00-49,67

Complémentaire Santé

55,000,50-27,50-27,50

ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES

4000,00

-44,00

RETRAITE

Sécurité sociale plafonnée

3311,006,90-160,76-283,09

Sécurité sociale déplafonnée

4000,000,40-9,32-76,00

Complémentaire TA

3311,004,03-93,89-200,98

Complémentaire TB

689,008,83-60,84-98,32

FAMILLE - SECURITE SOCIALE

-138,00

ASSURANCE CHÔMAGE

Assurance Chômage

4000,000,95-38,00-168,00

APEC

4000,000,024-0,96-1,44

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR

4000,00-65,84

COTISATIONS STATUTAIRES OU PREVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

CSG non imposable à l'impôt sur le revenu

4007,176,80-272,49

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu

4007,172,90-116,21

EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR

0,00

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS

-893,89-1672,83
Pass Navigo75,200,50

35,60

Net à payer

3143,71

dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie

19,88

Allègement de cotisations employeur

72,00

Total versé par l'employeur

5672,83

 

Sandra Schmidt

Sandra Schmidt
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
J'interviens sur Compta Online depuis 2007 et j'ai rejoint l'équipe en 2014. Mes articles abordent la comptabilité, la fiscalité, le droit social, les IFRS, mais aussi l'intelligence artificielle, la blockchain...
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Le bulletin de paie simplifié en 2018

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