J'ai un classeur chez moi où j'ai finalement décidé d'archiver les réponses négatives. Les big ne m'ont même pas encore convoqué pour un entretien. Le plus souvent, c'est la DRH qui m'appelle, et elle dit: " je transmettrai votre dossier à un associé" et quelques jours après je reçois une belle lettre qui vante mon profil et dis malgré toutes vos compétences et votre formation........ je te laisse déviner la suite. Il n'y a que les petits cabinets qui me reçoivent en entretien et j'espère qu'un jour le soleil va briller.....
C est bizarre, je connais plusieurs personnes d'origine marocaine qui travaillent chez les big4. Tu peux me dire qu est ce tu as comme diplôme et comme expérience?
Mon cv est sur Compta Online et tu peux le consulter sur la rubrique demande stage d'expertise comptable. Je suis Camerounais et non marocain, même comme j'en connais des marocains qui ont bien souffert avant de trouver.
Je me rend aussi compte que les big recrutent soit par piston, soit par réseau ou par critère d'âge. J'ai 32 ans et c'est presque l'âge où les bigs poussent les gens vers la sortie ( 33- 36 ans) quand on n'est pas associé.
J'ai joint mon cv que tu peux consulter et pourquoi pas faire circuler autour de toi.
Merci beaucoup de ta participation à ce débat. Comment se déroule ton stage?
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Effectievement, ce n'est pas évident d'intégrer les big4 pour les personnes dites de minorité visible mais ce n'est quand même pas impossible. En tout cas, c est simple à comprendre, là ou il faut des gens compétents, les DRH ne se soucient plus de l'origine des candidats malgré que la tendance dans les big4 est orienté vers les lauréats des écoles de commerce ou les gens issus du cursus universitaire avec des stages intéressants. Toi, tu ne peux plus postuler pour un poste junior (jeune diplômé) vu que tu as de l'expérience dans le domaine mais baisse pas les bras, il faut lutter pour faire une place. Essaye de t inscrire sur Viadeo, tu peux développer un réseau professionnel qui pourrait être un coup de pousse pour une candidature future. Si tu veux, tu peux te joindre à mes contacts (j'ai quelques personnes dans mes contacts qui bossent dans les big en tant que manger - senior...)
Pourquoi ne cherches-tu pas un stage en afrique? je pense personnellement que tu devrais y songer car c'est en afrique que ton évolution se fera le plus facilement, en plus il n'y a pas beaucoup d'expert-comptable.
Ca me fait énormément plaisir de savoir qu'il y a des personnes qui se soucient des problèmes des autres et sont prêts à tout pour les aider. Je suis déjà inscrit sur Viadéo et aimerais bien que tu m'envois ton email, le mien figure sur mon cv.
Etant donné aussi que j'ai mon cv online, tu peux le télécharger et le faire circuler. Merci beaucoup pour tes conseils et ton aide.
Tout d'abord, je te remercie pour ton conseil. je suis allé en Afrique plusieurs fois et là bas ils ont besoin des experts comptables. Comme en France, il y a beaucoup d'experts comptables qui sont proches de la retraite et peu d'écoles sur place forment pour la profession (Le coût de la formation n'est pas à la portée de l'africain moyen).
Pour ma part, je suis venue en France avec un objectif, passer mes diplômes et rentrer par la suite. Si je rentre sans mon DEC, ce sera pour moi un echec et je ne suis pas du genre à me laisser faire.
Depuis un mois, j'ai même décidé de coller ma photo sur le cv, pour éviter de perdre mon temps à passer des entretiens avec des personnes qui sursauttent lorsqu'ils me voient.
J'ai moins de personnes qui m'appellent certes, mais j'espère qu'une personne s'intéressera à mon cv. je ne perd pas espoir. Si j'arrive à me faire respecter en entreprise par mon travail, je crois que le cabinet qui me donnera ma chance verra bien que les blacks ne sont pas que compétents en sport.
Je crois comme toi que les blacks ne sont pas compétents qu'en sport. Et ça me fait mal au coeur de voir comme tu galères pour trouver un job.
Pour les big, je ne suis pas surprise que tu aies du mal à accéder à un entretien. Je pense que ça n'a rien à voir (ou en tout cas, que ça n'est pas lié) à la couleur de ta peau. C'est tout simplement que les big se tournent en priorité vers ce qu'ils estiment être des futurs hauts potentiels (à tort ou à raison, là n'est pas le débat) : les jeunes issus des écoles de commerce. C'est clair que profil comptable + âge "avancé" ne font pas bon ménage pour eux.
J'espère que tu vas trouver très rapidement du boulot. On ne pourra pas dire que tu n'as rien fait pour en trouver en tout cas;
Ce thème de débat m'a permis enfin d'obtenir mon stage. Merci à tous ceux qui ont participé au et aux experts comptables qui m'ont contacté et à très bientôt.