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Les jours feries

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Lunedemiel
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Ecrit le: 31/03/2007 00:28
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Message édité par Lunedemiel le 31/03/2007 00:30
Bonjour,

J'ai lu ceci sur le site :

Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé intégralement pour tous les travailleurs.

Les autres jours fériés (le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 8 mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, la Toussaint, le 11 novembre, Noël) ne sont chômés obligatoirement que pour les jeunes de moins de 18 ans et les apprentis employés dans les établissements industriels. Dans la pratique, on constate qu'ils sont cependant chômés pour la plupart des travailleurs.

Voilà dans mon entreprise ces jours sont chomés, nous ne travaillons pas, mais dois-je les compter en jour d'absence lors de létablisement des bulletins de paie ?

Merci pour votre aide.
Nad64
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Responsable comptable en entreprise
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
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Responsable comptable en entreprise


Re: Les jours feries
Ecrit le: 31/03/2007 01:02
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Bonsoir,

Non les jours fériés non travaillés ne doivent être comptés en jour d'absence.
Une personne mensualisée va avoir la même paye le mois comprenant un jour férié qu'un mois n'en comprenant pas.

Je crois que la différence entre le 1er mai et les autres jours fériés non chomés est que c'est le seul jour qui donne légalement un paiement supplémentaire s'il est travaillé.
Pour les autres jours fériés, c'est souvent les conventions collectives qui indiquent le supplément de rémunération.

Cordialement,


--------------------
Jipe
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Collaborateur comptable en cabinet
  • 69 - Rhône
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Re: Les jours feries
Ecrit le: 31/03/2007 09:23
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Citation : Nad64 @ 31.03.2007 à 01:02
Bonsoir,

Non les jours fériés non travaillés ne doivent être comptés en jour d'absence.
Une personne mensualisée va avoir la même paye le mois comprenant un jour férié qu'un mois n'en comprenant pas.

Je crois que la différence entre le 1er mai et les autres jours fériés non chomés est que c'est le seul jour qui donne légalement un paiement supplémentaire s'il est travaillé.
Pour les autres jours fériés, c'est souvent les conventions collectives qui indiquent le supplément de rémunération.

Cordialement,


Bonjour !

Entièrement d'accord avec Nad64.
Voir aussi ici ==> https://www.compta-online.com/lundi-paques-t11598



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