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Les mamans collaboratrices

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Ecrit le: 19/12/2004 15:53
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Bonjour

Je souhaite avoir une réflexion ou des avis de femmes sur la profession.
Quel est votre expérience de mère et de collaboratrice (surtout audit).
Est-ce compatible avec une vie de mère? Arrivez vous à vous organiser?
L'audit est'il compatible avec zéro déplacements hors de votre région.
Arrivez-vous à quitter votre bout de chou pour des semaines en déplacement?

Votre statut de mère est-il bien vu par les employeurs? Avez-vous eu du mal à trouver un emploi?

Merci d'avance pour votre témoignage.
Patrick
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Expert-Comptable libéral en cabinet
  • 74 - Haute-Savoie
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Expert-Comptable libéral en cabinet


Re: Les mamans collaboratrices
Ecrit le: 19/12/2004 17:12
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Bonjour,

Nous avons déja eu des discussions sur cette question: cherchez bien.

Nos amies du Forum vont vous répondre dans les jours qui viennent.

Juste ma réflexion personnelle ( papa d'un jeune enfant...) : ce n'est compatible que si vous avez des déplacements limités et à mon avis que si vous êtes expert-comptable associée où vous aurez votre mot à dire.

Evidemment tout dépend de l' âge de vos enfants.

A mon avis, après 7ans c'est gérable, avec des nourrissons n'en parlons même pas. Le problème c'est la gestion del a classe d' âge 4 à 7 ans où l'on peut se poser des questions.

Mais de toute façon, je pense qu'il faut oublier PCW et autre KPMG...

Allez, mesdames à vous la parole!

Bonne journée,

patrick


--------------------
titin-
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Re: Les mamans collaboratrices
Ecrit le: 19/12/2004 22:57
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Bonjour

les mamans collaboratrices

j'ai quelques idées, qui me viennent à l'esprit.

- Le temps partiel
- Le télé-travail
- Pourquoi pas un accord signé entre des crèches privées (ou publiques) et
plusieurs cabinets comptables de votre région.
voice
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Expert-Comptable associé en cabinet
  • 83 - Var
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Re: Les mamans collaboratrices
Ecrit le: 19/12/2004 23:25
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Bonjour,

Je ne suis pas encore maman, mais dans mon cabinet une des associées qui n'est pas expert comptable, a eu un bébé.
Elle s'est arrangée pour travailler chez elle.
Avec les portables, il est aisé d'emmener des dossiers à la maison et de les traiter. De plus, le réseau entreprise permettait des connexions à distance.
Ca peut être, il me semble un bon moyen au début de gérer les 2.
Bien il est préférable d'être associé pour négocier ce genre de chose.

Bonne chance....


--------------------
Re: Les mamans collaboratrices
Ecrit le: 26/12/2004 23:52
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Rebonjour,

Merci pour vos témoignages mais apparemment à part les associées, ou les femmes qui laissent tomber leurs postes, il n'y a pas de mamans collaboratrice??!!!!

La reproduction serait-elle interdite aux collaborateurs comptables?

N'hésitez pas à témoigner mesdames svp.
sonia7
Profilsonia7
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Re: Les mamans collaboratrices
Ecrit le: 27/12/2004 17:15
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Perso, je veux tout faire pour avoir le descf et devenir justement EC en vue de pouvoir avoir un pouvoir de décision conséquent et appréciable sur ce genre de choses.

La société française me semble être très polarisée sur l'aspect PRESENCE PHYSIQUE= EFFICACITE que ce soit pendant les plages horaires ou à des heures de réunion indues; alors que beaucoup de gens pourraient à l'exemple de ACCENTURE organiser autrement et de façon gagnant-gagnat le temps de vie et le temps de travail.

Professionnellement, nous payons déjà sur le plan des salaires, le fait d'être des femmes, puisque nous sommes systématiquement moins payées que les hommes, le fait d'avoir des enfants me semble être le train qui cache celui plus gros de la mentalité ambiante et des clichés qui demeurent encore dans la conscience collective:
- les femmes ne doivent pas travailler
-elles doivent rester à la maison
-c'est l'homme qui rapporte l'argent

.......

Alors, fort de cela, la femme est toujours en train de compenser ce état de "femme" et quand elle est mêre, Que ne doit elle pas faire pour "prouver" son travail quitte même à en faire trop.

Il est temps que la société prenne en compte cet état de parentalité car on ne vit pas que pour travailler. La vie de famille est tout aussi importante voire plus à mon avis que le travail et je pense que cela procède d'un raisonnement à courte vue de couper les salariés et donc encore plus les femmes de cet aspect équilibrant de la vie.

je pense que il s'agit d'un modèle de société handicapant, couteux en termes de coûts cachés pour la société en général.
Re: Les mamans collaboratrices
Ecrit le: 27/12/2004 20:56
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Bonsoir

Citation : ""

Merci pour vos témoignages mais apparemment à part les associées, ou les femmes qui laissent tomber leurs postes, il n'y a pas de mamans collaboratrice??!!!!


si si c'est possible, même si vous n'êtes pas associées, c'est une question d'organisation.
sonia7
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Re: Les mamans collaboratrices
Ecrit le: 27/12/2004 21:01
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Citation : Guest @ 27.12.2004 à 21:49
bonsoir

Citation : ""

Merci pour vos témoignages mais apparemment à part les associées, ou les femmes qui laissent tomber leurs postes, il n'y a pas de mamans collaboratrice??!!!!


si si c'est possible, même si vous n'êtes pas associées, c'est une question d'organisation.

bonjour Guest

pouvez vous nous en dire plus merci? comment faites vous?
Re: Les mamans collaboratrices
Ecrit le: 27/12/2004 21:45
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Bonsoir

Pardon, le guest c'est Titin.

Malheureusement je n'ai pas le titre d'expert comptable
(mais l'espoir fait vivre humour toujours !), enfin si j'arrive au bout du cursus, (il est long), si j'arrive à m'associer avec des amis ( j'ai des ami(e)s à différent niveau dans le cursus DESCF, stage d'expertise comptable, école de commerce, informaticiens, DESS en tout genre , certains sont confirmés, ils ont de l'expériences professionnelles à des postes de comptables, informaticiens, secrétariats) ... on a tous quelques choses à apporter.
<<Un savoir faire à partager >>

bref, si on arrive <<à monter>> un cabinet.

Bref si ce projet devient une réalité, si on arrive à s'associer, on va recevoir beaucoup de CVs.

Car notre projet s'est << d'humaniser >> le cabinet, terminé les << MAC DO de la compta>>. ( direction la corbeille )

les points importants du cabinet :

- > Repect au sens strict de la législation, respect du droit social (si aujourd'hui, vous avez des congés c'est grace à l'effort de vos grands parents, qui se sont battus pour les obtenir, pensez y de temps en temps)

- > Paiement (avec majoration) de toutes les heures sup (prévu par le code du travail)

- > Pourquoi pas la présence d'un syndicat

- > Repos compensateur (également prévu par le code du travail)

- > Une rémunération motivante (même si l'expert doit voir son salaire diminué, honnêtement si je rémunère un collaborateur avec un salaire de subsistance, je ne peux pas fermer les yeux de la nuit, surtout si il a une famille)

- > Aucune discriminations ( sur la nationalité, la religion, le sexe) ni au niveau de l'embauche, ni au niveau de la progression sociale

- > Impliquer des relations humaines dans le cadre du travail, être à l'ecoute des collaborateurs, car un cabinet c'est comme une équipe, il faut se soutenir dans les moments difficiles. On n'est pas des machines, derrière le PC se cache des êtrzs humains, on est des humains et la principale ressouce d'une entrerpise c'est l'Homme. <<Il faut communiquer>>

- > Motiver le personnel (possibilité de se préparer aux examens, de faire des formations, je regrette que les formations soient dispensées uniquement aux cadres et pas aux autres salariés)

- > Possibilité de faire du télé- travail, amenagement des horaires

- > Encadrement des jeunes qui débutent ( on aura du temps à consacrer à l'insertion d'un jeune dans la profession)

- > Pas d'harcelement moral, pas de "je te convoque dans mon bureau, pour te passer un savon". Pas de larmes...

- > Pas d'hypocrisies

- > Si un collaborateur ne termine pas son travail parce qu'il a eu un empêchement, je le terminerai à sa place, même si il faut rester tard le soir.

- > on ne contrôlera pas le travail du collaborateur, tout repose sur la confiance
je sais qu'il existe des logiciels "espions" ( c'est ainsi que je les baptise) ces logiciels font une trace de votre travail, ainsi il est possible de connaitre le nombre d'écritures passées dans la journée, si vous êtes allés sur internet...
désolé pour les editeurs, mais y aura pas de logiciel de ce type

enfin voila, pour le moment ce n'est qu'un projet...On a tous les mêmes idées certains d'entre vous pensent que ce projet est utopique, moi je dis que c'est possible, le mot clef pour un tel projet :

c'est <<concessions>> << faire des concessions >>

signé Titin
enniroc
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Re: Les mamans collaboratrices
Ecrit le: 27/12/2004 22:45
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Enfin un paradis spécial comptables....!!!
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